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Titulo: plan de negocio Imprenta
El sector de las artes gráficas, sector en el que se encuadran las imprentas, tiene un peso más que notable en la economía de España al existir una importante transformación debido al impacto de la informatización y digitalización de los procesos, lo que ha significado la simplificación del proceso productivo.
De hecho, este componenteinnovador se ha convertido en la principal ventaja competitiva de este tipo de empresas.
Las características del negocio y la competencia implican que las estrategias propuestas en el estudio vayan orientadas a la captación de nuevos clientes.
Descripción

Descripción del Negocio

En este proyecto se describe la creación de un establecimiento dedicado a ofrecer servicios de impresión digital.Aspectos Jurídicos

Estos centros han de cumplir determinadas condiciones medioambientales. En el ambiente predomina el calor provocado por los equipos informáticos y las maquinarias de impresión; además se debe de llevar un control de los productos químicos usados. Esto exige unas instalaciones mínimas para garantizar la ventilación del local y depósitos para los productos químicos.
Laactividad de las imprentas (incluidas dentro del sector de las artes gráficas) se encuentra regulada por diferentes normativas de Seguridad e higiene en el trabajo, que son de obligado cumplimiento. A continuación se presentan las referencias de las mismas:
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre de 1995 (BOE 10-11-1995).
Modificación Ley 50/1998, de 30 de diciembre (BOE31-12-1998). Modificación Ley 39/1999, de 5 de noviembre (BOE 6-11-1999).
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (BOE de 31-1-1997).
Modificación por Real Decreto 780/1998, de 30 de abril (BOE de 1-5-1998).
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de señalización de seguridad y salud en el trabajo (BOE 23-4-1997).Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (BOE 23-4-1997).
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores (BOE 23-4-1997).
Real Decreto488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (BOE 23-4-1997).
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de Seguridad relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (BOE 12-6-1997).
Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que seestablecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo (BOE 7-8-1997).
Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal (BOE 24-2-1999).
Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la seguridad y salud de lostrabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo (BOE 1-5-2001).
Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico (BOE 21-6-2001).
Así mismo existen numerosas disposiciones de diverso rango normativo, reguladoras de la protección de la seguridad y salud delos trabajadores frente a los riesgos específicos y aplicables con carácter general a todos los sectores de actividad, entre las que se encuentran:
 
Real Decreto 1.316/89, de 27 de octubre, sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo (BOE 2-11-1989).
Real Decreto 1.495/86, de 26 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento...