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Es importante en el momento de la entrevista que el aspirante tenga claridad respecto a las motivaciones que lo llevaron a escoger un programa académico,  como este  le puede permitirproyectarse en su vida y consolidar metas en el proceso de formación y además como la Universidad en la que presenta la entrevista le garantiza que estas metas puedan ser alcanzadas. Evaluar e informarseacerca del tipo de posibilidades que brinda la Universidad como doble titulacion, convenios internacionales, tipos de metodologías, acceso a recursos específicos de la profesión, posibilidades deprácticas en el exterior entre otras.

Mas allá de la información sobre la carrera y la universidad cabe destacar que el aspirante debería preocuparse por proyectar una buena imagen frente al entrevistador;tener en cuenta la forma  de vestir,  el manejo del espacio, así como responder de manera fluida y con absoluta seguridad de lo que se dice.  Proyectar una alta  Autoestima es una parte esencialdentro de la entrevista, allí se refleja  no solo el estado de animo, sino las habilidades y  potencialidades que se tienen.

Cabe tener en cuenta  reglas de cortesía para presentarse a la entrevista,dentro de las que se destacan:
• Ser puntual
• Saludar de mano
• Mostrarse atento y amable con todas las personas
• Llevar la documentación que sea requerida.
• Cuidar presentación personal.Entrevista de trabajo
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De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada (Muchinsky, 1986;Levy-Leboyer, 1990), muy por encima, con diferencia, del resto (referencias, tests, centros de evaluación, datos biográficos, grafología).
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquierproceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de Curriculum Vitae, han...