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¿Cuáles son las características de un buen manager? Pues antes que nada debe ser una persona clara, transparente y honesta, un hombre / mujer de negocios, que tenga nociones de regímenes legalesaplicables a su mercado, un excelente administrador, una persona con mucho sentido común, que tenga el “olfato” muy desarrollado para encontrar las oportunidades, un publirrelacionista, una persona de“sangre ligera” pero con caracter, una persona estudiada, actualizada, muy analítica, alguien sin el ego tan desarrollado y que no sufra por NO ser “la figura”, alguien con mucho criterio y a vecesque sirva hasta de “punching bag”, alguien que sabe hacer un trabajo en equipo y literalmente se convierte en parte integral de la familia de sus representados y visceversa,  un manager es el fan #1 desus representados.

Desarrollar talentos nuevos
Segmentar mercado
Saber el target
Personas con valores y negociador
Habilidad para el manejo de cuestiones legales
Habilidad para lasrelaciones publicas
Cuidar de la imagen del artista
Eficiente y eficaz

Ellos se encargan de buscarle trabajo a sus representados y así facilitarle el camino a muchos que están en la búsqueda, se encargande promover al artista por medio de una hoja de vida o reel. Éstas son presentadas por el actor, con fotos hechas por un profesional y deben estar bien diseñadas para dar una buena impresión. Losmanagers llevan estas hojas de vida a los canales, productoras de telenovelas, eventos, comerciales, productoras de cine, teatros, empresas de publicidad, agencias de modelaje, etc. Otra de las formas depromover al artista es por medio de reuniones sociales, donde los managers o representantes de artistas, presentan al actor ante productores, directores, jefes de castings, para ver en sus perfilesposibles talentos de la televisión. Por este trabajo casi todos los representantes cobran un 20% de las ganancias de cada artista. En los países productores de televisión hispana, hay muchos managers...