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|Módulo de Formación: |ADMISTRACION DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS |
|Norma Referente:|Proveer información de Talento Humano, de acuerdo con la normatividad y los procedimientos establecidos |
||vigentes. |
|Unidad de Aprendizaje: |Técnicas de investigación yteorías administrativas adoptadas por la organización. |
|Elemento Referente: |Operar Sistemas de Registro, Producción, almacenamiento ytransmisión de la información, de acuerdo con lo |
| |establecido en los procedimientos y manuales vigentes.|
|Resultados de Aprendizaje |Aplicar las diferentes teorías Administrativas y técnicas de investigación, en la identificación de los cambios|| |y procesos organizacionales de acuerdo con los métodos adoptados por la organización. |
|Introducción|En esta guía conocerás y aprenderás las distintas técnicas de investigación y teorías administrativas, que van |
||ayudarte a saber cómo manejar o poder intervenir en la identificación de los cambios en los procesos |
| |administrativos que se presentancon mucha frecuencia en la organización, y que obedecen a la satisfacción de |
| |las necesidades del cliente tanto interno como externo....