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TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA LA MEDICION DE LA PRODUTIVIDAD

METODOS DE MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD:
El uso de métodos de medición de la productividad, permite a las organizaciones tener un mayor conocimiento de los procesos de producción, de tal modo que los métodos permiten representar de forma numérica los diferentes elementos que participan en el proceso, y su interrelación, mostrandocomo resultado la variación en los niveles de productividad.
Medición de la productividad a través del insumo laboral
OBJETIVO:
Determinar la participación del insumo laboral (fuerza de trabajo), a partir d su interrelación con el producto generado.
DESCRIPCION:
En este método el elemento fundamental es el trabajo del hombre, determinado con ello la interrelación de la mano de obra globalo parcial con el producto. Para este caso el producto, dividido por la cantidad de trabajo, muestra de cantidad de productividad.
PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO:
1. Identificar el producto o productos.
2. Identificar el volumen de producción total.
3. Determinar el periodo de estudio.
4. Identificar las horas torales. (número de trabajadores X jornada de trabajo X periodo.)
5. Sustituir losvalores correspondientes en las relaciones siguientes:






VENTAJAS:
Este método indica la productividad laboral, es decir, la participación de los trabajadores en la obtención del producto generado y, además:
Es de fácil aplicación.
Muestra la productividad de la mano de obra.
Puede ser utilizado en diferentes niveles de la empresa, ya sea global o pro áreas específicas.
Asimismo, sepuede usar en los niveles de empresa, sector, rama de actividad económica o nacional.
DESVENTAJAS:
No determina con exactitud la productividad de los hombres que realmente realizan la producción, ya que considera al total de hombres que trabajan en la planta.

Excedente de productividad Global
OBJETIVO:
Establecer el comportamiento de la productividad en la empresa en la empresa a partir delos cambios en la operación, originados por los cambios en el consumo de insumos y la generación de productos, así como de precios en ambos.
DESCRIPCION:
El método permite distinguir la relación entre las cantidades vendidos y las cantidades utilizadas en la producción, así como los indicadores, cuyos efectos conforman las utilidades de la empresa, estos indicadores son los siguientes:
Elcrecimiento mayor de la producción originado por la expansión de la empresa (efecto escala).
El efecto del excedente global de productividad ocasionado por los ahorros en el consumo de insumos utilizados en la producción.
El efecto volumen resultante de cambios en las cantidades de insumos y productos.
El derivado de los cambios de los precios de los insumos y los productos.
PROCEDIMIENTO DECÁLCULO:
Información requerida:
Volumen de las ventas del periodo de estudios.
Precio de ventas de periodo.
Volumen de los insumos.
Precio de los insumos.
La fórmula general para determinar los indicadores es la siguiente:









A partir de esta fórmula general se determina tres valores fundamentales:

EXCEDENTE DE PRODUCTIVIDAD GLOBAL: Explica la contribución de los ahorroslogrados al disminuir los volúmenes de insumos en relación al volumen por unidad de producto. Es la contribución al mejoramiento de la productividad de la empresa.
EFECTO DE CRECIMIENTO: Explica el crecimiento de la capacidad utilizada de la empresa, mide la variación de las utilidades que se deben únicamente a la expansión de la empresa.
TRANSFERENCIAS NETAS: Explica los cambios en los precios.VENTAJAS:
Distingue la relación que existe entre las cantidades vendidos y las utilizadas en la producción.
Muestra los indicadores cuyos efectos conforman las utilidades de las empresas.
Destaca los beneficios que se obtienen con el excedente.
Puede ser útil para planificar las actividades de la organización.
Identifica los porcentajes de los factores que contribuyen el incremento de la...