Fhish Motivacion

Trabajo final
“Fish Motivación”

1. ¿Como pudo revertir la situación de vertederos de energía toxica de la 3ª planta?
Primero que todo Mary Jane tuvo que entender que para cambiar el ambientetoxico de la tercera planta había que “cambiar de actitud” empezando por ella, tendría que ser una líder, “una buena líder” para esto comenzó realizando reuniones con frases como:
• “tu eliges como serátu día”
• Tu puedes motivar a tu equipo solo si éste esta dispuesto a ser motivado.
• Aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos.
•Esto es lo que se llama un juego seriamente planificado.
• Cambios simples pueden hacer gran diferencia.

Las cuales fueron dando resultado satisfactoriamente, su jefe al ver estos resultadostambién demostró interés ofreciendo su ayuda en lo que necesitaran, se organizaron como una buen equipo de trabajo distribuyendo las labores.

2. ¿Que sentido tiene la visita de los empleados a lapescadería?

El darse cuenta que no importa el lugar si tú tienes una buena disposición y tus compañeros también, al unirse el equipo de trabajo todo funciona mejor.
Toman ideas de la pescadería y luegoson expuestas en reunión como aporte para el buen funcionamiento del trabajo.
El ejemplo de la pescadería en donde el ambiente resulta inmejorable, empleados que se divierten y clientes satisfechos.Para crear un ambiente productivo y agradable de trabajo. Cuatro son las bases:
 siempre se puede escoger como hacer el trabajo.
 uno puede divertirse mientras trabaja.
 alégrele el día a losclientes.
 estar siempre presente para comprometer a sus empleados.
La importancia de una actitud comprometida, motivadora, positiva, radica en el resultado que ésta tiene en un equipo de trabajo.3. ¿Bajo que puntos hizo trabajar mary jane a su equipo de trabajo?
Pasión, energía y espíritu
Poder escoger la actitud, Jugar y Estar presente. Tener un trabajo que satisfaga y recompense es...