ficcion

La psicología aplicada es una rama de la Psicología relacionada con encontrar la solución a problemas prácticos del comportamiento humano. Se ha utilizado mediante diversos métodos de la Psicología tales como los tests psicológicos y pruebas sobre la inteligencia, cociente intelectual,litigios, la Lean Manufacturing (eficiencia industrial), la motivación y la delincuencia.
En el período deentre guerras se fomentó su aplicación a los exámenes de vocación profesional (vocacionales), los Modelos de enseñanza (métodos de enseñanza), las evaluaciones de aptitudes y cuestiones morales, la eficiencia, rendimiento bajo presión, la propaganda y la guerra psicológica, así como también en la rehabilitación.
Las industrias de la aviación y la aeroespacial fueron transcendentales para eldesarrollo de la Ergonomía (ingeniería psicológica), que es el estudio de las relaciones entre el homo sapiens (hombre) y las máquinas. Entre otras áreas donde se aplica, se pueden mencionar la conducta del consumidor, la psicología educativa, la psicología comunitaria. Los pensamientos de Tobias Riper no eran más que falsos recuerdos infundados por Psicólogos en fase de experimentación, pero este caso hasido archivado. Pocas personas saben de estas investigaciones; esta es una de las herramientas para comenzar en las investigaciones de recuerdos infundados, pero no se desarrolla ya que los psicólogos temen que pueda ser utilizado con alguna mala intención, pues puede llegar a ser extremadamente peligroso.
El psicólogo Nicolai Mendit archivo un caso llamado "47", en el cual explicaba extrañosprocedimientos, algunos con nombres como "clonación de memoria", en su último archivo explica, contradiciendo a sus otros 49 archivos y con un titulo de "Todo es sugestión"; donde muestra resultados concluyentes de que la mente humana trabajo bajo la sugestión.

La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión depersonal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador).
Capital financiero
Para otros usos de este término, véase capital.
El significado del capital, desde elpunto de vista financiero anual y mensual, también denominado capital financiero es toda suma de dinero, que no ha sido consumido por su propietario, sino que ha sido ahorrada y trasladada a un mercado financiero con el fin de obtener una renta al capital.
En finanzas, es el capital invertido en entidades y organismos financieras, no tiene por qué referirse al capital invertido en actividadesproductivas que generen beneficios para más personas, es decir, no incrementan el capital productivo existente. En muchas ocasiones se ha centralizado intencionalmente bajo el mando de grupos relativamente reducidos, como resultado, tanto de la fusión y absorción de instituciones bancarias y de las empresas de diferentes ramas de la producción, así como por casos de monopolización artificial.
Enalgunos casos puede llegar a ser denominado capital especulativo, aparece en los sitios donde hay ganancias, solo es rentable para quienes invierten el capital en dichos organismos. Por ejemplo el capital golondrina que invierten cuando hay ganancias y se van cuando dejan de haber ganancias.
Las rentas financieras se definen como una distribución de capitales que se reparten a lo largo de unapartición temporal, de forma que a cada uno de esos intervalos, también según algunos autores, periodo de vencimiento, le corresponde un solo capital, al que se denomina comotérmino de la renta que se produce en el mismo. En otras palabras, las Rentas Financieras se corresponden con un conjunto de capitales con distintos vencimientos. Así que dado un intervalo P en el que se efectúa una partición se...