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LECTURA “FISH”

FISH es un libro que nos brinda una narrativa compuesta por la vida de Mary Jane; una empleada del área de procesamiento de datos de una empresa que luego de una serie de situaciones lamentables, sentimentales y económicas, cambio su estado a un lapso neutral en varios aspectos de su vida.

Mary Jane se conforma con cumplir las necesidades fisiológicas y de seguridadsatisfechas por el empleo, la había llevado hasta una zona de comodidad por lo que no era de su interés tomar riesgos, dejando de lado las necesidades sociales, de estima, de autorrealización por lo que había caído en un estado de frustración laboral e intelectual con la idea de mantearse con lo poco que obtenía.

Una charla con sus compañeros le permite analizar a sus compañeros de trabajo y conocerque cada persona tenía una historia que contar de su vida además de estar desacuerdo en que lamentaban el hecho de trabajar en esas condiciones; Así empieza una búsqueda por renovarse a sí misma y el propósito de obtener satisfacción plena de su necesidad de crecimiento: estima interna y autorrealización, en el desempeño de su trabajo y se establece unas metas como mejorar la energía positivaa su equipo de trabajo de forma que asegure su permanencia en la empresa además evitar que los directivos cambien el personal .
La solución a su situación se le presenta de forma casual cuando por azar recorriendo las cercanías de la empres visita una pescadería de un mercado en la cual encuentra un ambiente laboral lleno de mucha alegría y buena energía a lo que le presta mucha atención aLoonie, quien es un empleado de ese negocio
Dicho personaje le atiende y la orienta en los pasos que debe realizar para lograr hacer de su trabajo un sitio pleno de energía. Estos pasos se le dan a conocer a Mary, quien los aplica con sus compañeros del tercer piso quienes además son su responsabilidad.

Son cuatro las recomendaciones para tener un buen ambiente laboral y se definen así:1. ELIGE TU ACTITUD

Podemos y tenemos la capacidad de elegir nuestra actitud, mostrando lo mejor de nosotros, disfrutando nuestra labor, eligiendo el menú de opciones. Una actitud que aún en las actividades más monótonas y tediosas e incluso ante las situaciones que presentan dificultades dando aspecto de imposible sean fáciles de manejar desde un punto de vista positivo, manejando lasituación de una manera responsable, aplicando creatividad mediante la iniciativa propia

2. JUEGA

El jugar nos divierte, da un colorido a nuestro entorno laboral con el toque de sazón que a todos gusta. Alegría fácil de conseguir si se aplica un concurso de chistes o concursos de creatividad desempeñado por comités de juego; diversión que da un saludable colorido y brinda energía adicional que nosfacilita desempeñar nuestras actividades de forma muy seria y responsable sin ser necesariamente regidos y serios.

3. ALEGRARLES EL DÍA

Podemos provocar la energía y buena voluntad con quienes nos rodean, clientes o colaboradores, si les hacemos pasar un buen momento en nuestra compañía.
Es importante para la empresa como para nuestra satisfacción personal, es importante servir consatisfacción y eficazmente haciendo de nuestro entorno un lugar saludable en el que nuestras acciones de intervención contemplan el ampliar nuestro horario, mejorar el servicio, hacer partícipe a los clientes en un buen ambiente

4. ESTAR PRESENTE

Hay que reconocer los momentos en que somos de importancia o nuestra presencia puede ser de utilidad atendiendo como importante y estar concentrado enuna cosa a la vez; esto nos ayuda a establecer relaciones perdurables.

Tomando como ejemplo la pescadería y su iniciativa a un cambio en su área laboral logra que los trabajadores del tercer piso entren en el proceso de mejorar, obteniendo en el desarrollo de su propuesta un cambio sorprendente en el ambiente de trabajo y resultados favorables.





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