Ficha de evaluacion psicometrica


Universidad Iberoamericana
Escuela de psicología
Test de personalidad
Profesora: Ángela Pérez
Ficha de evaluación psicométrica
1- Información general
Titulo
TPT
Autores
S. Corral, A. Pamos, J.Pereña y N.Seisdedos
Editor
TEA Ediciones
Datos de publicación
TEA Ediciones, S.A; Fray Bernardino Sahagún, 24; 28036 Madrid, España.
Formas y niveles
160 elementos que se contestan en una escala de 4grados de frecuencia de la conducta.
Modo de administración
Individual
2- Antecedentes(Resuma brevemente la historia de la prueba)


Sus autores lo desarrollaron con el fin de satisfacer lasnecesidades de multiples empresas y organizaciones que necesitan de instrumentos nuevos, recientes y capaces de evaluar dimensiones especialmente demandadas por los profesionales de Recursos Humanos.
3- Marcoteórico de la prueba(Explicar el marco teórico en el que se basa la prueba)



Selección de personal, evaluación de dimensiones…






¿Qué áreas evalúa? Explíquelas y de ejemplo de cada unaEstabilidad emocional (Con respecto a su vida en el momento actual y sus relaciones con los demás)
Apertura mental (Capacidad de expandir puntos de vista)
Responsabilidad (Capacidad para cumplir con tareasasignadas de manera eficiente)



4- Finalidad y uso de la prueba (¿Cual es la finalidad de la prueba según el autor?)
Cumplir con las necesidades en cuanto al personal de empresas u organizaciones,cuando requieren de instrumentos con la capacidad evaluar diversas dimensiones demandadas por lo general por el personal de Recursos Humanos.
¿Qué otros usos considera usted pertinentes?

Conocer más afondo al individuo, sus puntos de vistas y sus cualidades más predominantes.


5- formato y disposición
Opiniones sobre la calidad de la impresión


Buena


¿Es atractiva la prueba para los legos en lamateria? (Validez Facie)
Si ( X) no ( ) ¿Por qué?


Los colores son brillantes, facilitan que el lector pueda leer y comprender de manera fácil la prueba y verse...