Ficha de lectura sobre “apropiación social de las tecnologías de la información y la comunicación”

Páginas: 4 (995 palabras) Publicado: 21 de marzo de 2012
Ficha de lectura No. 3: “Apropiación social de las tecnologías de la información y la comunicación”.
Nombre: Juan Manuel Benítez Valencia
El autor plantea que hoy en día es de gran importancia unaapropiación social exitosa de las tecnologías de la información y la comunicación. Según él, para lograr este cometido, es vital promover una serie de cambios imprescindibles en las modalidades deaprendizaje, por lo tanto el sector educativo (en su totalidad) tiene una difícil labor con la que debe suscitar el desarrollo de una sociedad de la información que evite la exclusión social de cualquieríndole. Dicho de otra forma, el sector educativo debe darse a la tarea de ejecutar una alfabetización digital completa, con el fin de producir un aumento en el espacio de capacidades y en el espaciode funcionamientos. Finalmente, es necesario comprender el problema lingüístico generado por las TIC y a su vez, aprender y dominar las emergentes lenguas electrónicas para adquirir capacidades TIC.En primer lugar, para defender y demostrar la importancia de una apropiación social de las TIC, el autor señala la atención que ha puesto la ONU en este tema y destaca diferentes reconocimientos ydeclaraciones que dicha organización ha realizado. Entre ellas tenemos:
* En la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información se reconoce que las TIC “tienen inmensas repercusiones enprácticamente todos los aspectos de nuestras vidas”, así como que las TIC nos llevan a una nueva era de enormes posibilidades, permitiendo además alcanzar niveles de desarrollo más elevados.
* La declaraciónde la CMSI “pretende reorientar la evolución de la sociedad informacional, de modo que nadie quede excluido de ésta y todas las personas puedan participar en ella en igualdad de condiciones”.
* LaCumbre Mundial afirmó que “debe promoverse el empleo de las TIC en todos los niveles de educación, la formación y el desarrollo de los recursos humanos”.
Cuando se produce una revolución...
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