Ficha De Procesos

Páginas: 7 (1689 palabras) Publicado: 22 de junio de 2012
| | |FICHA DE PROCESO | | |HCLTDA - .001 |
|HOTEL| | | | | |
|COSTA| | | | ||
|DEL | | | | | |
|SOL | | | | | |
|LTDA | | | || |
|PLANE|PROCESO: Selección de | | |PROPIETARIO: Gerente de | |
|AR |personal | | |T.Humano | |
| |OBJETIVO: : Identificar al|| | | |
| |candidato que cumpla con | | | | |
| |todos los requisitos | | | | |
| |exigidos en el puesto a| | | | |
| |ocupar en la organización.| | | | |
| | | | | | |
|| | | | | |
| | | | | | |
| |Cual es el propósito del | | | ||
| |proceso (para que sirve o | | | | |
| |para que se requiere). | | | | |
| |ALCANCE: | | || |
| |Empieza: Con requisición | | | | |
| |de personal | | | | |
| |Incluye: Métodos | || | |
| |utilizados para | | | | |
| |identificar el personal | | | | |
| |idóneo. || | | |
| |Termina: Contratación del | | | | |
| |aspirante al puesto. | | | | |
| |...
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