ficha hemerografica

“Ficha Hemerogràfica”
SUFREN ABUSO Y EXCLUSIÓN TRABAJADORAS DOMÉSTICAS: CONAPRED
Elizabeth Velasco C. 
Publicado: 13/03/2013 19:27
 México, DF. La directora general adjunta de Estudios, Legislación y Políticas Públicas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Sonia Río Freije, refirió que las 2.2 millones de personas que se dedican al trabajo del hogar en el país(de éstas, dos millones son mujeres), enfrentan abuso, humillación, discriminación múltiple (por edad, apariencia y etnia), carencia de prestaciones sociales, excesivo trabajo, bajos salarios y exclusión.
Al participar en el segundo foro nacional Ratificación de Convenios Internacionales para el Avance de las Trabajadores, indicó que se deben reformar las leyes Federal del Trabajo y del SeguroSocial para otorgarles derechos básicos, entre ellos: seguridad social, una jornada de trabajo de 40 horas a la semana, derecho a licencias de maternidad y seguridad social para sus hijos.
Ante senadores y diputados del PRD, Río Freije dijo que el Poder Ejecutivo debe ratificar los tres convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que tocan los derechos de las trabajadoras,específicamente el 189, 156 y el 183.
Precisó que el convenio 189 tiene que ver con el trabajo decente para las trabajadoras del hogar; el 156 se refiere a la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares, y el 183 corresponde a la protección de la maternidad
Estos convenios, dijo, establecen los parámetros necesarios para la igualdad de género enel ámbito laboral y que se hacen indispensables porque el trabajo del hogar se ha feminizado y las condiciones de empleo son críticas a causa de las crisis económicas y otras circunstancias que orillan a estas personas a aceptar salario y condiciones de trabajo según el criterio del empleador.
Se pronunció también por la creación de políticas públicas que garanticen el acceso a derechos enigualdad de condiciones para todas las personas. Al respecto, sugirió la creación de leyes que “respondan a nuevas necesidades en relación a horarios laborales, licencias de paternidad o posibilidad de tener seguridad social para los y las trabajadoras del hogar, entre otros aspectos que ya se contemplan en estos convenios pendientes de ratificación”.
Durante el foro, la senadora Angélica de la Peña,titular de la Comisión de Derechos Humanos, comentó que ha presentado una iniciativa para establecer en 15 años la edad mínima para la admisión a un empleo, en concordancia con el Convenio 138 de la OIT, y también demanda la ratificación de los tres convenios referidos.
Con respecto al convenio 156, que trata sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras el hogar,consideró que es importante porque impacta directamente en la democracia que debe existir en el ámbito familiar.
A la propuesta de la funcionaria del Conapred, se sumaron los legisladores del PRD, Alejandra Barrales y Francisco Hernández Juárez, también dirigente de la UNT.

Elizabeth Velasco C. 
Publicado: 13/03/2013 19:27
OPINION:



Opino que este tema del empleo en mujeres es bastantepolémico porque a pesar de los avances tanto tecnológicos, ideológicos y culturales, aun existe la idea de menospreciar el trabajo de la mujer y de hacerla menos en cuanto a su persona y por lo tanto a su trabajo y desempeño como ciudadana, es por esto que me pareció muy interesante que se tocaran aspectos como que se deben reformar las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social paraotorgarles derechos básicos a las trabajadoras domésticas, entre ellos: seguridad social, una jornada de trabajo de 40 horas a la semana, derecho a licencias de maternidad y seguridad social para sus hijos.
Y me parece muy importante esto ya que aunque no pertenezcan a una empresa como tal, es trabajo lo que realizan y es bastante, así que me parece muy interesante la noticia y un tema que no se debe...