Ficha Técnica Holland

 FICHA TECNICA
Nombre: Técnica de elección vocacional tipos de personalidad y modelos ambientales de
Autor: John L. Holland
Procedencia: Estados Unidos
Adaptación: Española, Madrid,Es. Puerta del Sol Blas (1942)
Ámbito de la
Aplicación: Su aplicación tiene lugar en el área Educativa

Aplicación: autoaplicada, individual y colectiva.
Duración: Con tiempo límite encada Sub-prueba.
Finalidad: Presentar combinaciones que le describen al sujeto su personalidad para elegir su carrera vocacional.
Baremación: Puntuación Bruta, y percentiles
Material: Unmanual,
Cuadernillo,
Hojas de Respuestas,
Lápiz número 2,
Goma borrador

Descripción General: Es un Test Que busca combinaciones de la
personalidad para dar a conocer mediante estas lascarreras que debe elegir para su estudio profesional

Consigna: En la primera pagina de este cuadernillo, usted encontrará descripciones de actividades a las que la gente se dedica. A cada grupo numeradocorresponden dos actividades por letra o por número y letra. Debe leer cuidadosamente cada par de actividades y escoger la que Ud. Prefiera. No tome en cuenta lo que Ud. Ganará, cuanto entrenamientosería necesario, o lo que gente piensa de tal actividad, ud. Debe escoger una de las actividades a pesar de que en algunos casos, no le guste ninguna o no le gusten ambas. Señale su escogenciamarcando con una “X” en la hoja de respuesta, la letra o la combinación de la letra y número que corresponda a la actividad escogida.
PERSONALIDADES:

REALISTA
Gusta de tareas realistas que implicanvaloración y manipulación objetiva de cosas, herramientas, animales, maquinas.
Rasgos: conformista humilde, franco genuino, testarudo, honesto, materialista, persistente, tímido, practico, económico,INTELECTUAL
Gusta de trabajos que tienen que ver con la investigación en biología, química, física, antropología, geología, medicina.
Rasgos: analítico, independiente, metódico, pesimista,...