Ficha tecnica de seguridad industrial del acpm

CONFERENCISTA ABG. BELISARIO VELASQUEZ PINILLA

LEGISLACION EN TRABAJO EN ALTURAS ABRIL 2010
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NORMAS LABORALES Y DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

CONSTITUCION POLITICA
•Art. 25 derecho al trabajo y protección del estado •Art. 48 la seguridad social es irrenunciable

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Artículo 56: Obligaciones de las partes en general. Noes relevante que tipo de contrato firme el trabajador. Artículo 57: Obligaciones especiales del patrono. Artículo 58: Obligaciones especiales del trabajador: acatar y cumplir ordenes y funciones, conservar elementos de trabajo, observar medidas preventivas e instrucciones para evitar ATEP. Articulo 108 y ss: Contenido del reglamento del trabajo Nº 10,11,13 y 1. Articulo 216: Cuando exista culpasuficientemente comprobada del patrono en la ocurrencia del ATEP, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios. Articulo 348-351 : Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y sus elementos: Suministro de condiciones locativas y de equipos que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores por parte del empleador

REGLAMENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.RESOLUCIÓN 3673 DE 2008 RESOLUCIÓN 0736 DE 2009 RESOLUCIÓN 1486 DE 2009 RESOLUCIÓN 1938 DE 2009 CIRCULAR 070 DE 2009

RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMRE 26 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
La tarea de trabajo en alturas está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo. Se entenderá por trabajo enalturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.

RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMBRE 26 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
APLICA A: Todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro decaídas.

RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMBRE 26 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
1. 2. 3. OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: Incluir en el programa de S.O, los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la presente resolución. Implementar el Programa de Protección contra Caídas. Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra caídas de personas yobjetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad.

4.

RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMBRE 26 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
5. 6. 7. OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo unaresistencia de 5000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona conectada Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades con trabajos en alturas. Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo menos una vez al año. Garantizar laoperatividad de un programa de inspección, de los sistemas de protección contra caídas por lo menos una vez al año.

8.

RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMBRE 26 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: 9. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas o los certificados que lo avalen. 10.Asegurar la compatibilidad de loscomponentes del sistema de protección contra caídas. 11. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en alturas, con personal entrenado

RESOLUCIÓN 3673 SEPTIEMBRE 26 DE 2008 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: 1. Asistir a la capacitación, participar en las actividades de entrenamiento y reentrenamiento programados por el empleador y...