Ficha Tecnica

Innovaciones de la Administración, Tendencias y Estrategias
Autor: Idalberto Chiavenato

Desafíos Presentes en el Futuro
el mundo ha tenido muchos cambios a lo largo del tiempo es bastante diferenteya hay mucha más competencia las empresas quieren ganar más e invertir lo menos que se pueda en recursos, y los clientes siempre nos preocupamos por comparar precios y la calidad de las cosas. todaslas empresas ya sean exitosas o no están abiertas al cambio, todas son competitivas y se orientan hacia el cliente. y para esto hay personas que se encargan de esto. no son solo los dirigentes ni losejecutivos, sino el personal de todas las áreas y niveles de organización. depende el cambio es como las empresas reaccionan hay ocasiones en que la respuesta es tardía a cambios internos oexternos, (cambio reactivo), en otros casos las empresas actúan como agentes activos y se orienta hacia acciones que son anticipadas a problemas para evitarlos (proactivo).
en el fondo, el cambio estápresente en todos los productos y servicios que utilizamos a diario, también se encuentra presente en nuestro comportamiento y en la tecnología que influye en nuestra vida.
el mundo vive en una épocaglobalizada de cambios constantes. para que las empresas alcancen una alta calidad y productividad primero deben aceptar la transformación que ha surgido y dejar atrás viejos paradigmas, que puede que yano funcionen en esta época de globalización ya que las pueden volver obsoletas y a la vez poco competitivas. los paradigmas son costumbres o formas de trabajar de las personas o de las empresas que sepueden romper haciendo algo diferente que marque algún cambio significativo.
todo cambio implica una transformación ya sea gradual o constante, las empresas se enfrentan continuamente a cambios yasea en el ambiente interno y externo, esto los obliga a adecuarse y a revisar su cultura y sus paradigmas ya sea para producir un cambio o modificar los mismos.
en este mundo globalizado el cambio ya...