Ficha T Cnica Soluci N Casos
Páginas: 5 (1049 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2015
FICHA TECNICA PARA LA RESOLUCIÓN DE CASOS CURSOS UNIVERSITARIOS
Hechos Relevantes
Se basa en las ideas principales de cada párrafo.
Se consideran hechos relevantes las situaciones, actos, hechos, decisiones, acuerdos o contingencias que afecten o puedan afectar a la empresa de manera positiva o negativa
FINALIDAD DE LA COMUNICACIÓN DE HECHOS RELEVANTES:
En la vida de la empresa seproducen acontecimientos que pueden afectar de manera sensible y el cumplimiento de sus objetivos.
El conocimiento de estos acontecimientos es esencial para que el adminstrador pueda formarse un juicio razonado sobre la organización y tomar decisiones.
Son acontecimientos que se presenta ya sea por acción de la naturaleza, o de los seres humanos, o simplemente cuando se ejecutan actos cotidianos en elser humano o en las organizaciones.
Análisis FODA
Técnica de trabajo que permite hacer un análisis de la empresa; a su vez nos permite evaluar factores internos o externos tanto positivos como negativos.
Fortalezas (Factores internos que dan a la empresa una ventaja competitiva)
Oportunidades (Factores externos que propician el desarrollo de la empresa)
Debilidades (Factores internos a laempresa que constituyen una limitante)
Amenazas (Factores externos que obstaculizan el desarrollo de la empresa)
Fortalezas ( Factor Int. dan ventaja competitiva)
Oportunidades ( Factor Ext. propicia desarrollo)
Debilidades ( Factor Int. constituyen una limitante)
Amenazas ( Factor Ext. obstaculizan desarrollo)
Objetivo
Como desarrollar objetivo en la investigación o para los estudios decasos.
El objetivo es la razón de ser y hacer de la investigación.
El objetivo ayuda a las investigaciones a definir que es los que se pretende obtener como, que respuestas va adar a las preguntas formuladas, como se va a resolver el problema planteado o como puede ayudar a resolverlo, por lo tanto debe redactarse en forma clara y viable.
Se recomienda formular un solo objetivo generalglobal, coherente con el problema
planteado.
El objetivo debe redactarse con un verbo en infinitivo al principio que denote la búsqueda de un conocimiento, por ejemplo:
determinar, evaluar, analizar, describir, desarrollar, descubrir, clasificar, enumerar,
establecer, experimentar, observar, obtener, proponer, comparar, intuir, percibir, capturar, acopiar, desarrollar, discutir, elaborar, recolectar,concentrar, discutir, comprobar, comparar, aplicar, probar, inferir, aclarar, acoger, actualizar, abatir, comprender, adecuar, adquirir, debatir, afirmar, advertir, afrontar, agotar, ahondar, definir, generar, guiar, diferenciar, comentar, estudiar, estructurar, sugerir, reforzar, explicar, etc.
Debe concretarse en una pregunta específica que denote la situación a investigar o
resolver.Planteamiento de los Objetivos de la Investigación.
Una vez definido el objeto de la investigación (problema de estudio) usted debe plantear los objetivos de la investigación que representarán el norte de la misma.
Pero, qué es un objetivo? Según los autores Hernández, Fernández y Baptista en su
obra “Metodología de la Investigación” (cuarta edición), un objetivo de investigación es o
tiene la finalidadde
“...señalar a lo que se aspira en la investigación y deben expresarse
con claridad, pues son las guías del estudio”. (Hernández Sampieri, 2006, 47).
Por otro lado, el autor Rodrigo Barrantes señala en su libro “Investigación, un Camino al
Conocimiento” (primera edición, novena reimpresión), que un objetivo es:
“...una frase que transmite una meta exacta que el investigador
desea alcanzar...”(Barrantes, 2005, 115).
Luego de revisar estos dos conceptos sobre los objetivos, debemos tener claro que, un
objetivo debe:
Tener relación directa con la investigación (objeto de la investigación).
Ser claro y concreto.
Expresar un logro definido, cuantificable y alcanzable en un plazo preestablecido
de tiempo.
Representar la forma o guía para resolver o alcanzar la razón de ser u objeto...
Hechos Relevantes
Se basa en las ideas principales de cada párrafo.
Se consideran hechos relevantes las situaciones, actos, hechos, decisiones, acuerdos o contingencias que afecten o puedan afectar a la empresa de manera positiva o negativa
FINALIDAD DE LA COMUNICACIÓN DE HECHOS RELEVANTES:
En la vida de la empresa seproducen acontecimientos que pueden afectar de manera sensible y el cumplimiento de sus objetivos.
El conocimiento de estos acontecimientos es esencial para que el adminstrador pueda formarse un juicio razonado sobre la organización y tomar decisiones.
Son acontecimientos que se presenta ya sea por acción de la naturaleza, o de los seres humanos, o simplemente cuando se ejecutan actos cotidianos en elser humano o en las organizaciones.
Análisis FODA
Técnica de trabajo que permite hacer un análisis de la empresa; a su vez nos permite evaluar factores internos o externos tanto positivos como negativos.
Fortalezas (Factores internos que dan a la empresa una ventaja competitiva)
Oportunidades (Factores externos que propician el desarrollo de la empresa)
Debilidades (Factores internos a laempresa que constituyen una limitante)
Amenazas (Factores externos que obstaculizan el desarrollo de la empresa)
Fortalezas ( Factor Int. dan ventaja competitiva)
Oportunidades ( Factor Ext. propicia desarrollo)
Debilidades ( Factor Int. constituyen una limitante)
Amenazas ( Factor Ext. obstaculizan desarrollo)
Objetivo
Como desarrollar objetivo en la investigación o para los estudios decasos.
El objetivo es la razón de ser y hacer de la investigación.
El objetivo ayuda a las investigaciones a definir que es los que se pretende obtener como, que respuestas va adar a las preguntas formuladas, como se va a resolver el problema planteado o como puede ayudar a resolverlo, por lo tanto debe redactarse en forma clara y viable.
Se recomienda formular un solo objetivo generalglobal, coherente con el problema
planteado.
El objetivo debe redactarse con un verbo en infinitivo al principio que denote la búsqueda de un conocimiento, por ejemplo:
determinar, evaluar, analizar, describir, desarrollar, descubrir, clasificar, enumerar,
establecer, experimentar, observar, obtener, proponer, comparar, intuir, percibir, capturar, acopiar, desarrollar, discutir, elaborar, recolectar,concentrar, discutir, comprobar, comparar, aplicar, probar, inferir, aclarar, acoger, actualizar, abatir, comprender, adecuar, adquirir, debatir, afirmar, advertir, afrontar, agotar, ahondar, definir, generar, guiar, diferenciar, comentar, estudiar, estructurar, sugerir, reforzar, explicar, etc.
Debe concretarse en una pregunta específica que denote la situación a investigar o
resolver.Planteamiento de los Objetivos de la Investigación.
Una vez definido el objeto de la investigación (problema de estudio) usted debe plantear los objetivos de la investigación que representarán el norte de la misma.
Pero, qué es un objetivo? Según los autores Hernández, Fernández y Baptista en su
obra “Metodología de la Investigación” (cuarta edición), un objetivo de investigación es o
tiene la finalidadde
“...señalar a lo que se aspira en la investigación y deben expresarse
con claridad, pues son las guías del estudio”. (Hernández Sampieri, 2006, 47).
Por otro lado, el autor Rodrigo Barrantes señala en su libro “Investigación, un Camino al
Conocimiento” (primera edición, novena reimpresión), que un objetivo es:
“...una frase que transmite una meta exacta que el investigador
desea alcanzar...”(Barrantes, 2005, 115).
Luego de revisar estos dos conceptos sobre los objetivos, debemos tener claro que, un
objetivo debe:
Tener relación directa con la investigación (objeto de la investigación).
Ser claro y concreto.
Expresar un logro definido, cuantificable y alcanzable en un plazo preestablecido
de tiempo.
Representar la forma o guía para resolver o alcanzar la razón de ser u objeto...
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