ficha
Páginas: 2 (357 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2015
¿Qué es motivación?
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el devoluntad y el del interés.
La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo parasatisfacer alguna necesidad personal.
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela identificandocinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación.
De acuerdo a estemodelo, a media que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, sedisparará una nueva necesidad.
Necesidades fisiológicas:
Son de origen biológico y están orientadas hacia la supervivencia del hombre; se consideran las necesidades básicas eincluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refúgio.
Necesidades de seguridad:
Cuando las necesidadesfisiológicas están en su gran parte satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades orientadas hacia la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la protección. Dentro de estas necesidades seencuentran cosas como: seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud y contra el crimen de la propiedad persona.
Necesidades de amor, afecto y pertenencia:
Cuando lasNecesidades de seguridad y de bienestar fisiológico están medianamente satisfechas, la siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social y...
¿Qué es motivación?
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el devoluntad y el del interés.
La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo parasatisfacer alguna necesidad personal.
La “Teoría de la Motivación Humana”, propone una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía se modela identificandocinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación.
De acuerdo a estemodelo, a media que el hombre satisface sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, sedisparará una nueva necesidad.
Necesidades fisiológicas:
Son de origen biológico y están orientadas hacia la supervivencia del hombre; se consideran las necesidades básicas eincluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refúgio.
Necesidades de seguridad:
Cuando las necesidadesfisiológicas están en su gran parte satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades orientadas hacia la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la protección. Dentro de estas necesidades seencuentran cosas como: seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud y contra el crimen de la propiedad persona.
Necesidades de amor, afecto y pertenencia:
Cuando lasNecesidades de seguridad y de bienestar fisiológico están medianamente satisfechas, la siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.