fichas bibliográficas
Páginas: 3 (730 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2014
LIDERAZGO
RASGOS DE LOS LÍDERES EFICACES RESÚMEN
Lussier, Robert N, Achua, Christopher F. (2007). Liderazgo: Teoría, Aplicación y Desarrollo de habilidades.( 2° ed.) México:Cengage Learning, p 32 - 33.
Existen algunos atributos que diferencian a los líderes de los demás. Sin embargo, no existe una lista de rasgos aceptada por todos los estudiosos.
Estos rasgos son:El dominio, gran energía, confianza en sí mismo, locus de control, estabilidad, integridad, inteligencia, inteligencia emocional, flexibilidad, por último, sensibilidad hacia los demás.
Palabrasclaves: atributos, rasgos.
FUNCIONES DEL LÍDER PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Lazzati, Santiago; Sanguineti, Edgardo. Gerencia y liderazgo.(1° ed.) Argentina: Edicionesmacchi, p 93.
“ ...el liderazgo es influir sobre la gente para orientarla al logro de objetivos comunes. En ese proceso, el líder de un equipo debe ejercer dos tipos de funciones:
- Lasrelacionadas con la constitución y desarrollo del equipo de trabajo.
- Las vinculadas específicamente con cada tarea asignada a uno de los miembros.”
Palabras claves: influir, equipo funciones.AGENTE DE CAMBIO
Siliceo, Alfonso (1997). Líderes para el siglo XXI. (1° ed.). México: McGRAW-HILL Interamericana editores, p 69.
“ El cambio” resultaser hoy en día la preocupación y el reto más presente en los líderes de las situaciones y organizaciones que luchan por su sobrevivencia y desarrollo…
Pero un cambio evolutivo es decir, un cambio quemejore en cantidad y en calidad la vida del hombre, tanto dimensión física y espiritual como en la individual y social “
Palabras claves: cambio, reto, calidad.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONALD’Alessio, Fernando (2010). Liderazgo y atributos gerenciales: Una visión global y estratégica. (1° ed.). México: María Magdalena Browne,...
RASGOS DE LOS LÍDERES EFICACES RESÚMEN
Lussier, Robert N, Achua, Christopher F. (2007). Liderazgo: Teoría, Aplicación y Desarrollo de habilidades.( 2° ed.) México:Cengage Learning, p 32 - 33.
Existen algunos atributos que diferencian a los líderes de los demás. Sin embargo, no existe una lista de rasgos aceptada por todos los estudiosos.
Estos rasgos son:El dominio, gran energía, confianza en sí mismo, locus de control, estabilidad, integridad, inteligencia, inteligencia emocional, flexibilidad, por último, sensibilidad hacia los demás.
Palabrasclaves: atributos, rasgos.
FUNCIONES DEL LÍDER PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Lazzati, Santiago; Sanguineti, Edgardo. Gerencia y liderazgo.(1° ed.) Argentina: Edicionesmacchi, p 93.
“ ...el liderazgo es influir sobre la gente para orientarla al logro de objetivos comunes. En ese proceso, el líder de un equipo debe ejercer dos tipos de funciones:
- Lasrelacionadas con la constitución y desarrollo del equipo de trabajo.
- Las vinculadas específicamente con cada tarea asignada a uno de los miembros.”
Palabras claves: influir, equipo funciones.AGENTE DE CAMBIO
Siliceo, Alfonso (1997). Líderes para el siglo XXI. (1° ed.). México: McGRAW-HILL Interamericana editores, p 69.
“ El cambio” resultaser hoy en día la preocupación y el reto más presente en los líderes de las situaciones y organizaciones que luchan por su sobrevivencia y desarrollo…
Pero un cambio evolutivo es decir, un cambio quemejore en cantidad y en calidad la vida del hombre, tanto dimensión física y espiritual como en la individual y social “
Palabras claves: cambio, reto, calidad.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONALD’Alessio, Fernando (2010). Liderazgo y atributos gerenciales: Una visión global y estratégica. (1° ed.). México: María Magdalena Browne,...
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