fichas ocupacionales

Anexo

Algunas Fichas Ocupacionales

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Ficha ocupacional
1.

Nombre del cargo:

Director Administrativo o Director de Empresa

2.

Ubicación:

Dirección de Administración, Empresa o
Servicio Municipal

3.

Cargos subordinados:

Secretaria, Responsable de Personal, Jefes de Áreas

4.

Superior inmediato:

Alcalde, Director del Área o de la Empresa Municipal

5.

Definición del cargo:Planificar, dirigir, y controlar las actividades de la empresa o Dirección de Mantenimiento de caminos y calles
de la Alcaldía

6.

Funciones:

7.

a)

Elabora la planificación anual de las actividades, fijación de metas y definición
de indicadores de control.

b)

Evalúa y supervisa cada mes la ejecución de los planes, siguiendo normas y procedimientos; y aplica medidas correctivas en caso que no seaasí.

c)

Orienta o instruye a su personal subalterno sobre las directrices emanadas del
Concejo Municipal y del Alcalde.

d)

Establece coordinación estrecha con las otras áreas de la Alcaldía, para satisfacer los requerimientos de coordinación correspondientes.

e)

Está actualizado con el Catálogo de Proveedores de Bienes y Servicios.

f)

Garantiza mantenimiento y protección de las instalaciones ypreserva la imagen
física de la empresa o área de trabajo encomendada.

g)

Supervisa y da mantenimiento a los vehículos y equipos de oficina.

h)

Realiza otras actividades relacionadas con su cargo.

Requisitos del cargo:

194

a)

Nivel académico:

Licenciado en Administración de Empresas,
Ingeniero o Economista

b)

Otros estudios:

Computación, Administración Municipal,
Relaciones Humanasc)

Experiencia laboral:

Cinco años en cargos de dirección

Ficha ocupacional
1.

Nombre del cargo:

Director de Obras Municipales

2.

Ubicación:

Dirección de Obras Municipales

3.

Cargos subordinados:

Responsable de Obras, Supervisor de Proyectos y
Secretaria

4.

Superior inmediato:

Alcalde

5.

Definición del cargo:

Garantizar la ejecución de los proyectos de inversiones
urbanos yrurales, de acuerdo a una planificación y orientaciones superiores.

6.

Funciones:

7.

a)

Planifica, organiza, dirige y controla las actividades realizadas en las diferentes áreas bajo su responsabilidad.

b)

Elabora plan anual de inversiones en consideración a los fondos propios disponibles y a recursos de cooperación externa y transferencias.

c)

Coordina con las fuentes de financiamiento losproyectos a realizar.

d)

Supervisa la ejecución de los planes de trabajo de áreas y proyectos bajo su
responsabilidad.

e)

Da seguimiento, controla y supervisa los proyectos en ejecución.

f)

Supervisa el proceso de formulación, diseño y ejecución de proyectos.

g)

Mantiene estrecha coordinación con instancias homólogas.

h)

Da seguimiento y control al plan de explotación de los equipospesados.

i)

Establece coordinación con la dirección de finanzas de la Alcaldía para definir
la disposición de fondos para ejecución de proyectos.

j)

Realiza avalúos de obras para garantizar la adecuada contratación de los diferentes proyectos a ejecutarse.

k)

Elabora contratos de los diferentes proyectos a desarrollarse.

l)

Elabora informes sobre la ejecución del trabajo.

m)

Realiza otrasactividades afines, por orientaciones de su jefe inmediato.

Requisitos del cargo:
a)

Nivel académico:

Ingeniero Civil

b)

Otros estudios:

Administración de Proyectos

c)

Experiencia laboral:

Cinco años en cargos similares

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Ficha ocupacional
1.

Nombre del cargo:

Operador de Tractor Oruga

2.

Ubicación:

Empresa, Dirección de Obras, Servicios Municipales

3.

Cargos subordinados:Ninguno

4.

Superior inmediato:

Director de Obras Municipales, Administrador o
Director de Servicios

5.

Definición del cargo:

Operar el tractor oruga en el trabajo de escarificación
y ruteo de los proyectos y obras comunales.

6.

Funciones:

7.

a)

Verifica diariamente que el equipo de trabajo asignado esté en óptimas condiciones para ser utilizado.

b)

Confirma que el equipo esté provisto de...