Fichas Practicas De Prevencion

Fichas prácticas
Los procedimientos de gestión de la prevención
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 14, establece que, en el marco de sus responsabilidades, elempresario realizará la prevención de riesgos laborales mediante una serie de medidas de gestión. A su vez, el Reglamento de los Servicios de Prevención, en su artículo 2, fija el establecimiento de unaacción preventiva de riesgos a través de la implantación de un plan de prevención, que incluya una estructura organizativa, la definición de funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y losrecursos necesarios para llevar a cabo dicha acción. A continuación, se expone de manera esquemática el conjunto de Procedimientos que el empresario debería poner en práctica para la configuración desu sistema preventivo. Muchos de tales Procedimientos deberían establecerse por escrito, ya sea porque la legislación lo establece o por su conveniencia en base al tipo de actividad, tamaño de laempresa e importancia de los riesgos existentes. Los Procedimientos de las diferentes actividades preventivas deberían ser aprobados por la dirección, y consultados previamente con los representantes delos trabajadores. Deberían elaborarse de acuerdo con normas documentales, a fin de que sean unitarios y coherentes.

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN POLÍTICA DE PREVENCIÓN -Principios en que se basala acción preventiva de acuerdo con la legislación y el compromiso que se desea que comporte para la empresa. -Modalidad de organización preventiva elegida y procedimiento de funcionamiento de susórganos preventivos: Servicio de prevención/ Trabajador designado, Delegado de prevención, Comité de seguridad y salud. - Definición de las funciones preventivas del personal de la estructura, en vistas ala integración de éstas en las actividades cotidianas. EVALUACIÓN DE RIESGOS -Procedimiento que detalla la forma en que se ha realizado la evaluación de riesgos inicial, así como las revisiones...