Fichas técnicas gordon y kostick calificar kostick
Nombre de la Prueba: Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon
Objetivo: Evaluar la personalidad del individuo mediante 8 rasgos que son significativos en elfuncionamiento diario de la persona, como son: Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad Emocional, Sociabilidad, Cautela, Originalidad, Relaciones personales y Vigor.
Nombre del autor: Leonard V. GordonForma de Aplicación: Colectiva, individual.
Campo de aplicación: Laboral
Tiempo: 20 minutos de aplicación.
Material:
· 2 Cuestionario de Aplicación (Test Perfil y Test Inventario)
·Hoja de Respuestas Única para ambos test
· 1 Plantilla de Calificación ahulada
· Perfil Y Tablas Normalizadas
· Manual de aplicación
Instrucciones o Desarrollo:
Calificación:
Ficha TécnicaKostick
Nombre de la Prueba: Kostick (Inventario de la Percepción)
Objetivo: Medir aspectos laborales de la personalidad del individuo, tales como los estilos administrativos y desempeño en eltrabajo.
Nombre del autor: Max Martín Kostick
Forma de Aplicación: Individual o Colectiva.
Campo de aplicación: Laboral
Tiempo: 30 minutos de aplicación.
Material:
à Cuadernillo deaplicación
à Hoja de respuestas
à Lápiz
Instrucciones o Desarrollo: Se debe indicar lo siguiente: “Existen 90 pares de frases, usted debe elegir de cada par, aquella que más se asemeje a suforma de ser o pensar. A veces tendrá la impresión de que ninguna frase se asemeja a su manera de ser, o al contrario, que ambas lo hacen, en cualquier caso usted debe optar por una de las dos”.Calificación:
La hoja de respuestas se divide en dos pares. (derecha/izquierda) mediante una línea diagonal, que va desde la parte superior del número 90 (pregunta noventa), hasta la parte inferior delnúmero 1 (pregunta uno). Hasta el momento ha solicitado a sus candidatos que contesten encerrando en un círculo la flecha horizontal (no importando si es dirección izquierda o derecha) o la flecha...
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