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Ficha técnica

Nombre: Prueba de Frases Incompletas con Aplicación a la Industria (FIGS)
Autor: Jaime A. Grados E.
Lic. Elda Sánchez Fernández
Clasificación: Testproyectivo de la personalidad de frases incompletas verbal y no verbal.
Modalidad: Individual o colectivo.
Edad: 18 a 50 años.
Duración: 15 a 30 min (manual)
Objetivos:
Permiten explorar aspectosespecíficos de la personalidad sobre todo lo que se requiere a áreas de aspectos social, (responsabilidad, relaciones interpersonales, motivaciones y concepto de si mimo) con un énfasis dirigido haciala industria. Evalúa la proyección de la personalidad tomando en cuenta los elementos más importantes en su introyección y evaluar así el desempeño laboral.
FUNDAMENTACION TEORICA DEL TEST FIGS
Eltest de “frases incompletas” según Lawrence E. Abt y Leopold Bellak (1999), consiste en un número de frases que el examinado debe completar, por ejemplo: “me enojo cuando”. Además exploran áreassignificativas de adaptación de un individuo a situaciones especiales, o con el fin de investigar algún conjunto específico de actitudes (Abt y Bellak 1999).
El test fue ideado originalmente con laintención de obtener material clínico para diagnóstico psicológico de algunos pacientes, en especial sobre sentimientos y actitudes en áreas de las relaciones interpersonales.
El test de frasesincompletas tiene cuatro áreas de adaptación: familia, sexo, relaciones interpersonales y concepto de sí mismo. Cada área tiene una serie de actitudes a explorar y a su vez cada serie tiene cuatro frases quesirven para deducir tendencias dominantes, en total el test tiene 60 preguntas y puede administrarse en forma individual o grupal.
Existe una versión de esta prueba modificada por Jaime A. Grados yElda Sánchez (1990) para su aplicación en la industria, en ella se manejan cuatro áreas; responsabilidad, relaciones interpersonales, motivaciones y concepto de sí mismo, difiere del anterior en las...