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FICHA DE EVALUACION DE PERSONAL - PPR 2012

APELLIDOS Y NOMBRES: PROFESION:
CARGO: FECHA:

|INDICADORES|GRADO – PUNTAJE |
|1.0 |EFICIENCIA EN EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES |DEFIC. 02 |REGUL. 04 |BUENO 06 |SOBRESALIENTE 08 |
||(40 PUNTOS) | | | | |
|1.1 |Planifica, organiza, coordina, ejecuta y evalúa lasactividades que desarrollo | | | | |
| |durante el año lectivo de acuerdo a sus funciones. | | | ||
|1.2 |Es responsable, cumple con sus deberes, no necesita ser controlado y demuestra | | | | |
| |que merece confianza en lalabor que realiza. | | | | |
|1.3 |Muestra iniciativa, creatividad en el cumplimiento de sus funciones, así como || | | |
| |interés en incrementar sus conocimientos y actitudes profesionales. | | | | |
|1.4|Conduce a los resultados deseados con seguridad y rapidez al mismo tiempo, es | | | | |
| |eficaz en toda la actividad economizando tiempo yesfuerzo. | | | | |
|1.5 |Muestra interés por incrementar sus conocimientos, mejorar la labor que realiza | | || |
| |utilizando los recursos y bienes del Programa de forma responsable.. | | | | |
| |Sub Total Obtenido...