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NDICE
CONTENIDO PÁGINA
1.Introducción…………………………………………………………..Página 3.
Desarrollo
Definición de Entrenamiento y Capacitación....................Página 4.Objetivos del Entrenamiento y Capacitación……………..Página 5.
Objetivos relacionados con la Seguridad y salud………..Página 5.
Importancia de un Entrenamiento…..…………..………...Página 6.
Beneficios de unEntrenamiento…………………………...Página 6.
Organismos técnicos relacionados con la capacitación…Página 7.
Conclusión…………………………………………………………....Página 8.
Bibliografía……………………………………………………………Página 9.
ANTECEDENTES DELA EMPRESA
Instalación : Oficina y Casa Matriz.
Dirección : Casa matriz Iquique.
Gerente : Fabián Alejandro Ilaja Ilaja.
Fecha de laactividad : 18 de octubre del 2014.
Efectuado por : Daniela Alejandra Fegrero Ilaja
Claudia Mamani Bravo
Objetivo: Determinar 2 proceso dela organización San José Rental, para realizar un diagnóstico preventivo de cuya empresa.
INTRODUCCIÓN
La empresa SAN JOSÉ RENTAL, desarrolla diversas actividades de producción de alto riesgo parael entorno laboral y ambiental, por tal razón este busca enfatizar la importancia que tiene el diagnosticar y evaluar los riesgos en el área de mantenimiento de máquinas y las obras vialesdesarrolladas en la ruta hacia Alto hospicio. La información recolectada y analizada nos permitirá determinar las debilidades y la actual condición de la organización en relación con la higiene y seguridadlaboral.
En el presente diagnostico se implementará el análisis de cumplimiento legal ley 16.744, DS 40, DS 594. DS 54, dentro de la empresa, cuyo objetivo es conocer el real cumplimiento de las normasy leyes descritas, como también los indicadores de accidentabilidad previamente analizados.
PROPOSITO
Este diagnóstico tiene como propósito evaluar las áreas más críticas que se presenta en la...