Figuras asociativas niveles organizacionales



INTRODUCCION
El poder entender el estudio y el papel que juegan las organizaciones rurales es de suma importancia para los técnicos que trabajan en el campo. Por muy buenas razones. Por un lado las organizaciones rurales, actuando como grupos de presión, consiguen incidir en la modificación de políticas o de medidas que puede tomar el Estado obteniendo así un resultado favorable (odesfavorable) para los intereses de los productores rurales. Por ejemplo esta medidas pueden ser la eliminación de un impuesto, la modificación de la tasa de interés de un crédito, el mejoramiento del precio de un producto, la eliminación de un arancel de importación para un insumo agropecuario importado, etc., etc. Cualquiera de estas medidas tendrá repercusión en la ecuación económica de losestablecimientos agropecuarios en un plazo más o menos inmediato.
De allí que con cierta frecuencia, la acción de los técnicos que asesoran o administran establecimientos agropecuarios se ve influida por las decisiones que toma el Estado, siendo que a su vez, estas decisiones son frecuentemente influidas por la acción de las organizaciones rurales.
Por otro lado algunos tipos de organizaciones rurales,como las Cooperativas Agrarias o las Sociedades de Fomento Rural prestan servicios a sus asociados facilitando la compra de insumos o la venta de productos, otorgando pequeños créditos, proporcionado servicios técnicos, etc. En estas actividades se apoya a los productores y por otro lado también actúan como empleadores de técnicos de diversas disciplinas. Otras organizaciones, como los Grupos deProductores, se forman alrededor de la figura de un técnico el cual organiza, dinamiza y orienta técnicamente a los productores que conforman el grupo.
Por lo tanto, conocer el “mapa” de organizaciones rurales de nuestro país, distinguir los distintos tipos de organizaciones rurales, comprender que las organizaciones tienen distintos objetivos, estrategias de acción, formas de funcionamiento,organización legal, etc. debe formar parte del conjunto de conocimientos que un técnico debe adquirir y manejar con bases para cumplir cabalmente con su tarea.
En este trabajo se realizará un abordaje expositivo sobre las organizaciones rurales. A pesar de ser un tema tan vasto se resumió y selecciono la información que se ha considerado más útil y actualizada para exponer los conocimientos básicosdel tema.

LAS ORGANIZACIONES
¿Porque la gente se organiza? Esta pregunta es justamente lo que nos ayudara a entender mejor. La respuesta es que hay múltiples razones por las cuales la gente se organiza: para defender sus intereses económicos las personas se constituyen en organizaciones corporativas, por solidaridad se reúnen en organizaciones de ayuda como la Cruz Roja u otras organizacionescaritativas, porque necesitan obtener apoyo o afecto en otras personas se nuclean en grupos de autoayuda como los
Alcohólicos Anónimos, para practicar un deporte en clubes deportivos, para cultivar un interés artístico como la música, la pintura, la literatura, en grupos o instituciones en que se reúne gente con la misma afinidad, por razones religiosas en iglesias para practicar su culto,etc., etc. En realidad nuestras sociedades están cruzadas por infinidad de organizaciones de diferente tipo y cada persona suele pertenecer a varias organizaciones a la vez.
El surgimiento de una organización requiere que un grupo suficiente de individuos tome conciencia de que se vive una situación compleja y de que ésta no será superada mediante la acción individual. Entonces por organizaciónentendemos a un grupo estructurado sobre la base de procesos formalizados, cuyos integrantes tienen objetivos comunes. De lo que se desprende que las organizaciones son instituciones establecidas (más o menos) legítimamente para el uso de los recursos que confiere el poder.
En síntesis, todas las organizaciones poseen:
1. un grupo social de referencia;
2. una estructura organizativa y...