Fijo

CODIGO MUNICIPAL
CON COMENTARIOS E INDICE ANALITICO

INSTITUTO DE FOMENTO Y ASESORIA MUNICIPAL
(IFAM)

Primera edición
Dirección Jurídica IFAM

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PRESENTACION
El país Inicia el proceso de renovación de las personas que van a ejercer por
cuatro años los principales cargos del Poder Ejecutivo, Asamblea Legislativa yRégimen Municipal.
El Instituto de Fomento y Asesoría Municipal, consciente de una adecuada
capacitación, de los nuevos regidores, tendiente a una eficaz y eficiente labor
dentro del Régimen Municipal, preparó el VII Programa de Capacitación para
las Nuevas Autoridades Municipales 2002-2006.
Dentro del Programa de Capacitación destaca, como uno de los principales
documentos, el Código Municipalcon Comentarios e Índice Analítico,
elaborado por la Dirección Jurídica del IFAM.
Costa Rica está actualmente en un proceso de reorganización políticaadministrativa, en donde la desconcentración y descentralización de las
decisiones y funciones de los Entes Públicos, impera a todas luces. La mayoría
de los profesionales, técnicos y las personas en general, concuerdan que es a
través de lasMunicipalidades que se debe efectuar un proceso de cambio
institucional en la prestación de servicios y la torna de decisiones, para una
consolidada representación y participación ciudadana que refuerce los lazos
democráticos y dé confianza de las personas en sus instituciones
gubernamentales.
Consciente de la importancia que reviste el Código Municipal y de la amplia
demanda que tendrá departe de las autoridades y de todos los municipalistas,
presento con orgullo esta primera edición correspondiente a la normativa
vigentes de julio de 1998 y que derogó, precisamente, el Código de 1970.

DIRECCIÓN JURÍDICA
INSTITUTO DE FOMENTO Y ASESORÌA MUNICIPAL

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INDICE
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Capitulo ÚnicoTITULO II : RELACIONES INTERMUNICIPALES
Capítulo Único
TITULO III: ORGANIZACION MUNICIPAL
Capítulo I.
Gobierno Municipal
Capítulo II.
Alcalde Municipal...
Capítulo III.
Regidores municipales
Capítulo IV.
Presidencia del Concejo
Capítulo V.
Sesiones del Concejo y acuerdos
Capítulo VI.
Auditor y Contador
Capítulo VII.
Secretario del Concejo
Capítulo VIII. Concejos de Distrito y SíndicosTITULO IV: HACIENDA MUNICIPAL
Capítulo I.
Disposiciones Generales
Capítulo II.
Los ingresos municipales
Capítulo III.
Crédito Municipal
Capítulo IV.
Presupuesto Municipal
Capítulo V.
Tesorería y Contaduría
TITULO V: EL PERSONAL MUNICIPAL
Capítulo I.
Disposiciones generales
Capítulo II.
Del ingreso a la Carrera Administrativa Municipal
Capítulo III.
Manual Descriptivo de PuestosGeneral, de los Sueldos y Salarios
Capítulo IV.
Selección de personal
Capítulo V.
Incentivos y beneficios
Capítulo VI.
Evaluación y calificación de los servicios
Capítulo VII.
Capacitación Municipal
Capítulo VIII. Permisos
Capítulo IX.
Derechos de los servidores municipales
Capítulo X.
Deberes de los servidores municipales
Capítulo XI.
De las prohibiciones
Capítulo XII.
SancionesCapítulo XIII. Procedimiento de sanciones
TITULO VI: RECURSOS CONTRA LOS ACTOS MUNICIPALES
Capítulo I.
Recursos contra los acuerdos del Concejo
Capítulo II.
Recursos contra los demás actos municipales
TITULO VII: LOS COMITES CANTONALES DE DEPORTES
Capítulo Único
TITULO VIII: CONCEJOS MUNICIPALES DE DISTRITO (anulado por inconstitucional)
TITULO IX: DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIASCapitulo I.
Disposiciones finales

Capítulo II.

Disposiciones transitorias

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TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO
ARTICULO 1.- El Municipio está constituido por el conjunto de vecinos residentes
en un mismo cantón, que promueven y administran sus propios intereses por
medio del gobierno municipal....