Filadelfia Pelicula

1. Analisis de argumentos
a) Firma de Abogados "Wyant, Wheeler, Hellerman, Tetlow & Brown", Charles Wheeler unos de sus representantes legales alega que Andy, llevo el Sida a sus oficinas y a sus vidas arriesgando la integridad de la firma, además de recibir un caso de los mas importante y no avisar de su condición de salud, arriesgando nuevamente en este caso el prestigio de la misma. Pero setoman cartas en el asunto despidiéndole por incompetencia no por discriminación, además de culparlo por su estilo de vida descuidado y promiscuo, que también puso en peligro la vida de su compañero, demostrando que no hay discriminación racial, ni por enfermedad, ya que han ascendido a una afroamericana y además con ellos trabaja una portadora del síndrome, pero en el caso de esta no tuvo culpa,sino que hubo negligencia por parte del personal medico que la atendió en su oportunidad; poniendo en claro que si hubiera sido así, era mejor, pues su condición física estando en ese puesto seria dañino ara su salud.
b) Andrew Beckett: Exitoso abogado que trabaja en una firma de abogados más prestigiosas de Filadelfia. En la cima de su carrera y recibe en compensación a sus años de esfuerzo ycompromiso, uno de los casos más importantes de la época, sin embargo, por ser homosexual y padecer de SIDA, una de las enfermedades más terribles descubiertas en los años 80, es saboteado por los mismos socios, haciéndolo parecer negligencia, le despiden sin dar más explicación que un decreciente desempeño laboral. Víctima de discriminación por su orientación sexual y de los prejuicios típicos queacarrea su enfermedad lucha en busca no sólo del reconocimiento de sus derechos laborales, derechos humanos, sino también en defensa de su honor y prestigio profesional
c) Jurado, basándose en un derecho humano y laboral, ellos deciden darle una indemnización ya que el hecho que le dieran la oportunidad de llevar uno de los casos más importantes para la firma, evidenciaba mucho mas que Andy, noera un mediocre o incompetente, sino un profesional competente, por lo que la teoría del sabotaje a su trabajo fue mas clara y la discriminación mas evidente, haciendo valer que por su tiempo laborado y el esfuerzo demostrado con dicha firma el merecía ser indemnizado y a la vez por los daños y perjuicios causados civilmente.









2. Comparación Procesal entre Sistema Norteamericano yGuatemalteco.
Sistema de Ley Común (Common Law) de EUA, es proveniente del sistema Ingles o Europeo, cuyas características son; que este sistema es oral y consuetudinario (como lo menciona en la película en un caso de 1973), además de ser juzgado por un jurado impar, siendo mucho más justo que el guatemalteco que es aplicado por una sola persona, que deben juzgar e imponer sentencia según la leyespecial en cada caso, mientras que el Inglés es reparador regularmente con indemnizaciones según se requiera y cárcel o penas mayores, decididas por unanimidad o mayoritariamente.

El nuestro proviene del sistema romano, aunque aplicado según los españoles ya que al ser conquistados por ellos, después de regir en nuestra nación, dejaron una huella tangible de su cultura y este tiene comocarterista que es escrito, basado en la ley escrita, tiende a ser mucho más lento y burocrático que el "common law", ya que las fases y términos del proceso están determinados por la ley y se hace muy tedioso e inseguro al ser juzgado una sola persona que regularmente resulta no ser imparcial y corruptible.

3. Postura Personal Respecto al Caso
Desde el punto de vista laboral, en el que el conjuntode normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios, que se refiere a la protección de los trabajadores, principalmente económica, ante los riesgos de enfermedad, accidentes, vejez, cesantía,...