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Legislación en Prevención de
Riesgos

Johanna Morales F
Experto Profesional prevención de Riesgos

Ley N°16.744
Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO
contra los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

Johanna Morales F
Experto Profesional prevención de Riesgos

Objetivos de la Ley


 PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se
contraiga la EnfermedadProfesional.



OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible,
TODA su capacidad de trabajo.



 OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la
capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.



 REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus
capacidades de ganancia.



 REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades dedesempeñar un
nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

Contingencias Cubiertas


1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION
INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

Son también considerados accidentesdel trabajo:
- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.
- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.
- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.
Excepciones:
- Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo de la
víctima.
- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

Contingencias Cubiertas2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el
lugar de trabajo o viceversa.

El concepto “habitación” involucra el lugar donde el
trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su
trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.

Contingencias Cubiertas
  ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una

maneradirecta por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante
un documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL (DEP).
* Las Enfermedades Profesionales se encuentran
enumeradas en el Decreto Supremo Nº109, el cual fue
modificado por el Decreto Supremo Nº73 publicado en el
DiarioOficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas
patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.

Personas Protegidas
 Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para
quien trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales
con la entidad empleadora se rigenpor las disposiciones del CODIGO DEL
TRABAJO.
- Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de
instituciones descentralizadas del estado.
- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a
causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.
- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares.

Prestacionesdel seguro


 PRESTACIONES MEDICAS: La víctima de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras
subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o
accidente…
Las prestaciones médicas pueden ser:
o
o
o
o
o
o

Atención Medica, Quirúrgica y Dental.
Hospitalización.
Medicamentos y Productos farmacéuticos.
Prótesis y aparatosortopédicos y su reparación.
Rehabilitación física.
Reeducación profesional

Prestaciones del seguro
PRESTACIONES ECONÓMICAS:
o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador
recibe un subsidio diario del 100% de su remuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses
anteriores al accidente.
o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el...