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Planificación Empresarial

La International Networkers Team = Es una organización de Profesionales en la industria de redes de mercadeo, que a través de la guía del éxito centrada en principios y el trabajo en equipo está comprometida a “causar una diferencia en la vida de las personas”, brindando una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social y de lograr la independenciafinanciera. Creemos en dar amor y perdonar incondicionalmente. Que vivir es amar, que amar es ayudar y ayudar es comprender la diferencia entre una mano y dar la mano para ayudar. Que Usted puede obtener todo lo que quiera de la vida si ayuda a un número suficientede otras personas a obtener lo que desean. Porque creemos y amamos, nuestro propósito en la vida es ayudarle a ayudarse. Undesarrollador = combina 3 papeles: Arquitecto, Constructor y Líder. El desarrollador es un organizador con visión, una persona que sabe soñar, que actúa para llegar a su destino y enseña a otros todo lo que aprendió. Cuando una persona piensa como arquitecto, actúa como constructor y lidera como un maestro pasará a la categoría de desarrollador. Importante = Debes reconocer que un desarrollador de las redesde mercadeo es un empresario independiente y por lo tanto no es un empleado. El compromiso será con usted mismo por lo que: Debería vestir como un profesional y hacer su consumo mensual (100 LP's). • Debería conectarse al sistema educativo para poder, con el conocimiento, expresarse profesionalmente. • Debería dejarse guiar, ver DVD's, escuchar CD's y leer la Guía del Éxito.
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1. Descubrasus sueños. James Cash Penny (1875-1971 - Comerciante estadounidense) decía: "Muéstrame un obrero con grandes sueños y en él encontrarás un hombre que puede cambiar la historia. Muéstrame un hombre sin sueños y en él hallarás a un simple obrero." El patrocinador le cuenta sus sueños al nuevo distribuidor para que este, a su vez, examine cuales son sus propios sueños. Los sueños serán la gasolinapara conseguir el éxito en este negocio. Debemos examinar que es lo que desea, un sueño ardiente que jamás pensó realizar. Es importante que lo pueda tocar, sentir y saborear, debe visualizarlo claramente. En muchas ocasiones resulta complicado y podemos comenzar con pequeños retos con los que se atreva a soñar. Ahora por favor escriba cuatro de estos sueños reales en orden de prioridad: 1._______________________________________________________. 2. _______________________________________________________. 3. _______________________________________________________. 4. _______________________________________________________. 2. Establezca metas. Las metas no son sueños, se refieren a acciones específicas y a niveles de logro dentro del plan de compensación de 4Life. Defina donde quiere ustedestar al final de su plan. Escriba en el espacio en blanco el mes y el año en que logrará la posición: Diamante = 15 Frontales FECHA:_______________________________________

3. Defina su compromiso. La visión, el compromiso, los hábitos y las acciones son la clave del éxito. Es fundamental manejar profesionalmente la agenda para sincronizar metas con acciones. Recuerde: “una visión sin unaacción es vana ilusión”. Sacamos ambas agendas y definiremos de lunes a domingo dos semanas de acciones. En primer lugar anotaremos todas nuestras actividades diarias. Ejemplo: lunes – de 8 a 14 trabajo - de 14 a 15 comida – de 15 a 17 trabajo – de 17 a 19 gimnasio – de 19 a 21 4life – de 21 a 22 cena – de 22 a 23 lectura/audición martes – de 8 a 14 trabajo - de 14 a 15 comida – de 15 a 17 trabajo –de 17 a 19 visitar a mi tía al hospital – de 19 a 22 4life – de 22 a 23 cena – de 23 a 24 practicar “modelo del plan”...etc...

CERTIFICADO DE COMPROMISO
Yo, comprometo con • • • • • • • me a:

Seguir los pasos de la guía del éxito y tratar de cumplir las 17 características de un líder. Asistir y promover todas las reuniones y actividades. Trabajar en equipo para desarrollar la red de...