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ANÁLISIS DEL MERCADO
1.-Ambiente interno de la institución educativa ANA FRANK
A.- Recursos Financieros:
B.-Recursos Humanos:

FORTALEZA
Área administrativa
-Director: trabajan con los maestros para que éstos cumplan con los estándares del currículo y los organiza para el cumplimiento de metas y objetivos
-Secretaria (1):
Debe llevar listas de personal titular reemplazante de laplanta para informar si ha faltado. 
Buscar reemplazantes (en el caso de que alguna profesora falta) 
Efectuar escalafones para reemplazos dentro del establecimiento. 
Confeccionar actas de reuniones de personal docentes, directores y vicedirectores o con padres. 
Elaborar un libro de firmas del personas para indicar hora de entrada y hora de salida. 
Llevar las estadísticas correspondientesalumnos escritos, alumnos que egresan, alumnos que ingresan. 
Conocer los distintos reglamentos y decretos Por Ejemplo: obligaciones y deberes de los docentes. 
Ocupar el lugar de un docente que se ha tenido que ausentar por fuerza mayor. 
Mantener al día toda la estadística y el archivo en perfecto orden. 
-Contador (1): El objetivo es mantener en forma actualizada y ordenada la contabilidaddel colegio.
-administrador (1)
Área de servicio educativo
Nivel inicial: Cuentan con 7 profesores
Nivel primario: Cuentan con 11 profesores
Área de personal de limpieza (3)


C.-Imagen de la Institución Educativa:
FORTALEZA
Organigrama de la I.E ANA FRANK










La institución educativa es reconocida por los padres de familia como un colegio que tiene entrega total enla enseñanza de sus alumnos y esto comienza desde la directora de la institución en conjunto con los profesores quienes se preocupan por tener un dialogo constante con los padres de familia, brindando así el bienestar y una excelente enseñanza al alumno; prueba de ello es el local con un ambiente amplio y acogedor, las evaluaciones para medir el conocimiento de los alumnos que se realiza cada 2meses en la que los padres están presentes; las visitas a los mercados, diferentes instituciones y la participación que se realizan en diferentes concursos.
Estos atributos ganados por la institución educativa son los que determinan la imagen del colegio y por tanto reconocidos como fortalezas que este tiene.
D.- Investigación y Desarrollo de la Institución Educativa:
FORTALEZA
Lainstitución educativa fue creada en el año de 1993; pero desde antes de que la institución llegara a funcionar se realizó una investigación muy sofisticado que consistía en tocar la puerta de cada poblador para conocer si los padres estarían dispuestos a enviar a sus hijos a esta institución. Para la institución educativa son los padres quienes más colaboran en esta investigación porque son ellos los quemanifiestan propuestas de los padres se ha visto reflejado en la integración de todos los grados del nivel primario el cual se ha ido dando cada año. Hoy la investigación es más profesional puesto que cuenta con un administrador que tiene bajo su supervisión la evaluación del rendimiento económico de los dos locales ubicados en la calle San Miguel 715 nivel primario y la calle Junín 521 nivelinicial.
La Institución Educativa ha sido y es consiente para mejorar la calidad de enseñanza y los ingresos económicos es necesario la investigación que se pueda realizar antes de implementar cosas nuevas o desechar algo que no da frutos. El grado de importancia a la investigación por parte de la institución educativa nos hace ver que es una FORTALEZA.
E.- Ubicación de la Institución Educativa:DEBILIDAD
La Institución Educativa ANA FRANK se encuentra ubicada en el distrito de Mariano Melgar, en donde se cuenta con dos locales y dos niveles:
-El nivel Primario en la calle San Miguel 715
-El nivel Inicial es la calle Junín 521.
La institución educativa está ubicada en un lugar donde expenden licor y la delincuencia se manifiesta a diario. A su alrededor se encuentra ubicadas sus...