filoofia

Tipos De Consultoria
Posteado: 25/11/2010 |Comentarios: 0 | Vistas: 2,779 |
Anuncios Google
Aprenda e invierta en Oro Formas de Invertir y diversificarse Reporte de inversiones gratis Aquíwww.aprendadeinversiones.com
BI y Minería - Thot Datos para estrategias ganadoras. Rompa paradigmas de integración www.thotstrategy.com/
Venta,Comedor industria Exelente oportunidad Listo para empezarventa-cocina-industrial.jimdo.com
Vivir y Trabajar- Canada Conferencias Gratuitas en Venezuela Quebec: abriendo sus portas. www.primusimmigration.com
Infarto Cerebral Ayuda las Funciones Neurológicas¡Resultados en 3-4 Semanas! www.neuroaidacv.com
Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresas u organizacional en general como un servicio profesional de gran utilidad paraayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de lamisión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que estas se implemente. La labor actual del consultor como "agente decambio", implica la transferencia de conocimientos, Know How y la capacitación del personal de las organizaciones, de forma implícita o explícita.

La acción del consultor actual y el enfoque quegeneralmente se utiliza tiene como finalidad apoyar intensa y temporalmente a las organizaciones a realizar este proyecto y no ejecutarlo por sí mismo, de tal forma que sus directivos y trabajadoresadquieran conocimientos y habilidades que lo conviertan en un verdadero consultor interno, agente endógeno de cambio en un proceso de mejora continua de los procesos y sus resultados esta modalidad "nueva" seha denominado consultoría colaborativa (o participativa) (Sherwood (1989) , Doyle (1989) , Portuondo (1992)).La consultoría colaborativa debe tender a fijar los cambios, las soluciones que...