Filosofía Institucional
Páginas: 12 (2976 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
TALLER DE FILOSOFIA INSTITUCIONAL
MYRIAM ROCIO PINEDA
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
VICERRECTORIA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
TUNJA
2008
TALLER DE FILOSOFIA INSTITUCIONAL
MYRIAM ROCIO PINEDA
CODIGO 57947
Doctor
GERMAN VARGAS RODRIGUEZ
FilosofíaInstitucional
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
VICERRECTORIA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
TUNJA
2008
INTRODUCCION
El estudio de la materia filosofía institucional permite enfocar al estudiante dentro de la visión y misión de la universidad desde el punto de su filosofía, en este caso el humanismo tomasino el cualdesarrolla una sensibilidad en el estudiante para que reconozca la realidad social en la que se encuentra y se involucre más con proyectos sociales en miras de dar soluciones a los problemas de una comunidad y así mejorar las condiciones de vida de sus integrantes.
El estudio del pensamiento tomista visto desde un punto humanitario permite al estudiante visualizarse como futuro hacedor deconocimiento y no solo como un receptor del mismo.
Tomar como base la obra y los aportes que Santo Tomas dejó a la educación permite al aprendiz ver la importancia de la aplicación de principios éticos y morales en donde la fe y la razón llegan a complementarse para que éste, no solo busque la llenura de conocimientos sino logre encontrar una formación como persona integra.
Santo Tomas DeAquino, enfoco sus enseñanzas a solidificar al ser humano como lo que es un ser humano alejado de lo que muchas veces hemos leído pero tal vez no lo hemos entendido “las vanidades del mundo” y por el contrario a ser un ser racional y dado a servir al resto de sus semejantes.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Analizar si realmente se aplica el pensamiento y la filosofía de Santo Tomas deAquino en nuestro claustro universitario.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ver la importancia del humanismo en la formación profesional y su aplicación en el mundo laboral y ante todo en las relaciones interpersonales.
Extraer lo mejor de los aportes filosóficos y teológicos de Santo Tomas para así tener una formación integral y una proyección profesional con carácter social.1. ANALISIS DE UNA EMPRESA ACTUAL FRENTE
AL FEUDALISMO DE LA EDAD MEDIA
1.1 CARACTERISTICAS DEL FEUDALISMO
El feudalismo o régimen feudal es el tipo de organización social y económica de la edad Media Europea, basado en el poder de las clases señoriales, de la que dependían los campesinos que vivían en las tierras propiedad de ellos.
Nació con el derrumbamiento de lasestructuras políticas del imperio Romano, con la ruralización de la vida humana, y al transformarse el modo de producción agrícola llamado colonato.
El régimen feudal tenía por base socio-económica la producción de la tierra por parte de la servidumbre de la gleba, el feudalismo se ajusto esencialmente a las relaciones personales de dependencia entre unos señores que procuraban amparo,protección y alimento y unos vasallos que a cambio, les aseguraban rentas, un gran numero de servicios personales y fidelidad.
La cesión de tierras o feudo era la garantía del sustento de los vasallos, así como a las prestaciones a que se obligaban.
COPIAS DE LA U FEUDALISMO
Propietario Monarcas, papa, clérigos y militares
Gerente o administrador Burguesía
Jefe de personal, jefe decompras Servidumbre
Empleados u operarios esclavos
Al comparar una empresa de hoy con respecto al sistema de organización socioeconómica de la edad media europea se puede ver que en ambos casos se sigue presentando la estratificación ya sea por el poder o por la distribución de las riquezas
La empresa de hoy tiene a la cabeza un propietario que es quien hace el aporte del capital de...
MYRIAM ROCIO PINEDA
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
VICERRECTORIA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
TUNJA
2008
TALLER DE FILOSOFIA INSTITUCIONAL
MYRIAM ROCIO PINEDA
CODIGO 57947
Doctor
GERMAN VARGAS RODRIGUEZ
FilosofíaInstitucional
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
VICERRECTORIA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
TUNJA
2008
INTRODUCCION
El estudio de la materia filosofía institucional permite enfocar al estudiante dentro de la visión y misión de la universidad desde el punto de su filosofía, en este caso el humanismo tomasino el cualdesarrolla una sensibilidad en el estudiante para que reconozca la realidad social en la que se encuentra y se involucre más con proyectos sociales en miras de dar soluciones a los problemas de una comunidad y así mejorar las condiciones de vida de sus integrantes.
El estudio del pensamiento tomista visto desde un punto humanitario permite al estudiante visualizarse como futuro hacedor deconocimiento y no solo como un receptor del mismo.
Tomar como base la obra y los aportes que Santo Tomas dejó a la educación permite al aprendiz ver la importancia de la aplicación de principios éticos y morales en donde la fe y la razón llegan a complementarse para que éste, no solo busque la llenura de conocimientos sino logre encontrar una formación como persona integra.
Santo Tomas DeAquino, enfoco sus enseñanzas a solidificar al ser humano como lo que es un ser humano alejado de lo que muchas veces hemos leído pero tal vez no lo hemos entendido “las vanidades del mundo” y por el contrario a ser un ser racional y dado a servir al resto de sus semejantes.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Analizar si realmente se aplica el pensamiento y la filosofía de Santo Tomas deAquino en nuestro claustro universitario.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ver la importancia del humanismo en la formación profesional y su aplicación en el mundo laboral y ante todo en las relaciones interpersonales.
Extraer lo mejor de los aportes filosóficos y teológicos de Santo Tomas para así tener una formación integral y una proyección profesional con carácter social.1. ANALISIS DE UNA EMPRESA ACTUAL FRENTE
AL FEUDALISMO DE LA EDAD MEDIA
1.1 CARACTERISTICAS DEL FEUDALISMO
El feudalismo o régimen feudal es el tipo de organización social y económica de la edad Media Europea, basado en el poder de las clases señoriales, de la que dependían los campesinos que vivían en las tierras propiedad de ellos.
Nació con el derrumbamiento de lasestructuras políticas del imperio Romano, con la ruralización de la vida humana, y al transformarse el modo de producción agrícola llamado colonato.
El régimen feudal tenía por base socio-económica la producción de la tierra por parte de la servidumbre de la gleba, el feudalismo se ajusto esencialmente a las relaciones personales de dependencia entre unos señores que procuraban amparo,protección y alimento y unos vasallos que a cambio, les aseguraban rentas, un gran numero de servicios personales y fidelidad.
La cesión de tierras o feudo era la garantía del sustento de los vasallos, así como a las prestaciones a que se obligaban.
COPIAS DE LA U FEUDALISMO
Propietario Monarcas, papa, clérigos y militares
Gerente o administrador Burguesía
Jefe de personal, jefe decompras Servidumbre
Empleados u operarios esclavos
Al comparar una empresa de hoy con respecto al sistema de organización socioeconómica de la edad media europea se puede ver que en ambos casos se sigue presentando la estratificación ya sea por el poder o por la distribución de las riquezas
La empresa de hoy tiene a la cabeza un propietario que es quien hace el aporte del capital de...
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