Filosofía

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(internos) y como es obvio también para alcanzarlos unos medios resultanadecuados y otros totalmente inapropiados.Las distintas actividades también producen bienes externos a ellas porquesoncomunes a todas o muchas de ellas. En el caso del prestigio, el dinero o elpoder, que pueden lograrse desde el deporte, el arte, la empresa, etc. nosiendo privativos de ninguna de ellas.
Ética de lasOrganizaciones
Para diseñar una ética de las organizaciones seria necesario recorrer lossiguientes pasos:
1.
determinar claramente cual es el fin específico, el bien interno a laactividad que lecorresponde y por el que cobra su legitimidad social.2.averiguar cuales son los medios adecuados para producir ese bien y quevalores es preciso incorporar para alcanzarlo
3.
indagar que hábitos han deir adquiriendo la organización en su conjuntoy los miembros que la componen o para incorporar esos valores
4.
discernir que relación debe existir con las distintas actividades yorganizaciones
5.como también entre los bienes internos y externos a ellasA la hora de diseñar los rasgos de una organización y sus actividades, esimprescindible tener en cuenta, además de los cinco puntosmencionados, losdos siguientes:
6.
cuales son los valores de la moral cívica de la sociedad en la que seinscribe,7.que derechos reconoce esa sociedad a las personas. Es decir, cual es laconciencia moralalcanzada por la sociedad.
EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS DESDE UNA MORAL CRÍTICA
De lo dicho parece desprenderse que una organización actuara de formaéticamente adecuada cuando persigainteligentemente sus metas y cuandorespete los valores de su sociedad y lo que en ella se consideren derechos. Sinembargo, en el saber ético no puede entrar la expresión “a cualquier precio” porque hay precios queni las personas ni las organizaciones pueden pagar, sies que quieren obrar, no ya solo de una manera prudente, sino también justa.No basta con respetar la legalidad vigente, ni siquiera con respetar...