Filosofia Corporativa Msp

Páginas: 2 (309 palabras) Publicado: 25 de julio de 2013
Misión
Garantizar el acceso equitativo a servicios integrales de salud con calidad, promoviendo la producción social de Salud, a través del ejercicio de la rectoría y funciones esenciales de lasalud pública, para satisfacer las necesidades de la población, con énfasis en los grupos prioritarios.

Visión
Ser reconocida como la máxima autoridad sanitaria nacional por nuestro desempeñoefectivo en las funciones de rectoría y el cumplimiento de las funciones esenciales de la salud publica, con RRHH competentes y comprometidos con los principios de la ética y la solidaridad humana.Valores:
Responsabilidad
Honestidad
Respeto
Competencia
Transparencia
Compromiso

Objetivos Estratégicos
Fortalecer la capacidad rectora de la SESPAS, mediante la conducción efectiva del SNS eldesarrollo institucional, la gestión efectiva del talento humano para consolidar el liderazgo sectorial. 
Garantizar servicios integrales de salud a la población, con calidad, oportunidad y equidad,mediante el desarrollo y descentralización de las redes de SRS y el fortalecimiento y desconcentración de los programas de salud colectiva.  
Promover la creación de espacios y oportunidades departicipación social en el quehacer de los servicios públicos de salud y el ejercicio de la rectoría, con la finalidad de adecuar los servicios a las necesidades e intereses de la comunidad, contribuyendo aldesarrollo del concepto de ciudadanía. 
Mejorar el desempeño de las FESP, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las competencias requeridas, a fin de contribuir a elevar la calidad de vida dela población.  
Garantizar el acceso equitativo a medicamentos de calidad seguros y efectivos, mediante la correcta aplicación de la Política Nacional de Medicamentos, para asegurar la salud de lapoblación y la sostenibilidad financiera del Sistema Nacional de Salud. 
Promover e implementar una cultura de calidad institucional, desarrollando estrategias de gestión, mejorando la productividad y...
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