Filosofia Del Arte

Que es el sueldo y el salario?
Es el pago que los empleados reciben por su trabajo antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social Impuestos y otrosconceptos análogos.

Defina la administración de sueldos y salarios?
Es La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articularen forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldosjustos, sino también convencer a aquél de esa justicia.

En que factores deriva la administración de sueldos y salarios?
a) Para el trabajador
b) Para laempresa
c) Para la sociedad
d) Para la estructura económica de un país
e) Para la práctica profesional, en las carreras de Relaciones Industriales y Administración deEmpresas

Es importante para la administración de sueldos y salarios el que se respeten en su análisis los siguientes pasos:
 Análisis del puesto.
 Análisisdel personal.
 Asignación de sueldos y salarios


La función que tiene el departamento de recursos humanos en la administración de sueldos y salarios es:
 1.El sistema debe ayudar y atraer el número y la clase de empleados necesarios para operar en la institución en términos de excelencia.
 2. El sistema tiene quejugar un papel positivo para motivar a los empleados a trabajar lo mejor que sus habilidades les permitan.
 3. Tiene que dar a los empleados la oportunidad de lograrsus aspiraciones dentro de un marco de imparcialidad y equidad.
 4. Debería ofrecer a los empleados un incentivo para mejorar sus destrezas y habilidades.