Filosofia Empresarial

FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
Entre las principales responsabilidades de la administración encontramos el introducir en una organización normas y valores, estos a su vez forman una cultura o unafilosofía organizacional.
La filosofía organizacional a nivel empresarial resulta sumamente relevante pues aborda temas de organización, comunicación, ética y política económica organizacional.
La empresa esuna realidad económica que constituye uno de los pilares fundamentales del sistema económico en la actualidad.
Al considerar las funciones que realiza, se pone de manifiesto la importancia de laempresa como unidad económica productora de bienes y servicios, de forma que la actividad productiva de un país está compuesta por la suma de todas las actividades productivas de las empresas integradasen él. De esta manera, la satisfacción de las necesidades de bienes y servicios se hace por medio de la oferta que de estos hacen las empresas.
La empresa, tiene además una importante dimensiónsocial, pues crea empleo y genera riqueza. Esta relación de dependencia, tiene unos costes sociales, pues en épocas de crisis económica, se reduce la actividad económica y disminuyen los puestos de trabajoen las empresas, se disparan los niveles de desempleo con las secuelas sociales y personales correspondientes.
La filosofía organizacional consta de una Visión, Misión, Valores, Políticas, Reglas yProcedimientos.
* MISIÓN
La necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.
* VISIÓN
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de laorganización.
La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen laorganización, tanto internos como externos.
* VALORES
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad...