Filosofia Gung Ho
Páginas: 3 (595 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
“FILOSOFÍA GUNG HO”
Actualmente podemos observar como a diario las empresas se enfrentan a retos de innovación que les permitan lograr un crecimiento tanto interno como externo para enfrentarcualquier problema.
La globalización ha permitido a las empresas conocer técnicas para una mejora continua en la operación y desempeño de las mismas, por lo tanto las empresas deben trabajar desdeadentro para lograr una mejora que se vea reflejada en los resultados. Por otro lado creo que es importante mencionar que aquellas organizaciones que evolucionan de una manera exigente es necesario elcambio y adecuarnos a los nuevos contextos tanto de entornos como de desarrollo de nuevos procesos que remodelan la manera de administrar y llevar una empresa en este caso seria (dirigir, coordinar ycontrolar).
La filosofía Gung Ho, proviene de una palabra china la cual tienen un significado que representa unión: trabajar juntos ,describe una actitud de entusiasmo, energía y dedicaciónfrente a cualquier actividad, esta filosofía se ha convertido en una técnica para estimular entusiasmo y desempeño a los trabajadores en cualquier empresa.
Al ser ubicada como una técnica gerencialaltamente eficiente nos dice en su idea central que “Hay que aprovechar al máximo el potencial de las personas en una empresa”, estar consientes de encontrar un punto de equilibrio en donde el trabajode cada empleado debe ser tomado en cuenta tanto en importancia como en la toma de control sobre su propio trabajo y donde siempre prevalecerá “trabajar juntos”.
Esta técnica o filosofía comienza apartir de la actitud de ciertos animales: la ardilla, el castor y el ganso, los cuales son la base de esta técnica identificando como se desenvuelven en su propio hábitat, esto nos muestraclaramente lo importante que es nuestro entorno y que dentro de el también esta la solución a los problemas.
El espíritu de la ardilla (Squirrel). “Trabajo que vale la pena”
❖ Trabajar con una meta...
Actualmente podemos observar como a diario las empresas se enfrentan a retos de innovación que les permitan lograr un crecimiento tanto interno como externo para enfrentarcualquier problema.
La globalización ha permitido a las empresas conocer técnicas para una mejora continua en la operación y desempeño de las mismas, por lo tanto las empresas deben trabajar desdeadentro para lograr una mejora que se vea reflejada en los resultados. Por otro lado creo que es importante mencionar que aquellas organizaciones que evolucionan de una manera exigente es necesario elcambio y adecuarnos a los nuevos contextos tanto de entornos como de desarrollo de nuevos procesos que remodelan la manera de administrar y llevar una empresa en este caso seria (dirigir, coordinar ycontrolar).
La filosofía Gung Ho, proviene de una palabra china la cual tienen un significado que representa unión: trabajar juntos ,describe una actitud de entusiasmo, energía y dedicaciónfrente a cualquier actividad, esta filosofía se ha convertido en una técnica para estimular entusiasmo y desempeño a los trabajadores en cualquier empresa.
Al ser ubicada como una técnica gerencialaltamente eficiente nos dice en su idea central que “Hay que aprovechar al máximo el potencial de las personas en una empresa”, estar consientes de encontrar un punto de equilibrio en donde el trabajode cada empleado debe ser tomado en cuenta tanto en importancia como en la toma de control sobre su propio trabajo y donde siempre prevalecerá “trabajar juntos”.
Esta técnica o filosofía comienza apartir de la actitud de ciertos animales: la ardilla, el castor y el ganso, los cuales son la base de esta técnica identificando como se desenvuelven en su propio hábitat, esto nos muestraclaramente lo importante que es nuestro entorno y que dentro de el también esta la solución a los problemas.
El espíritu de la ardilla (Squirrel). “Trabajo que vale la pena”
❖ Trabajar con una meta...
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