filosofia y seguridad

8. SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIANA

La legislación de la Seguridad Social en Colombia estipula que todos los
trabajadores deben estar amparados por el Régimen de Seguridad Social. En
este sentido iniciaremos con una revisión del marco legal reglamentado en la
Ley 100 de 1993

Preámbulo.
“La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de que disponen lapersona y la comunidad para gozar de una
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y
programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la
cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el
fin de lograr el bienestar individual y la integraciónde la comunidad.”
Los principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social
Integral en Colombia son:
Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participación
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
* El Sistema general de Pensiones, (SGP)
* El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGS)
* El Sistema General deRiesgos Profesionales (SGRP)
* Los servicios sociales complementarios.1
Los trabajadores (as) del área de cosmetología también hacen parte de esta
realidad, más aun teniendo en cuenta que están expuestos permanentemente
a factores de riesgo ocupacional que pueden ocasionarles algún accidente de
trabajo o enfermedad adquirida en el medio profesional. Por tanto, es
fundamental que se encuentrenenterados de este marco legal como una
herramienta que los oriente sobre sus derechos y deberes.
1

Resumen de ley 100 1993. En línea 15 de abril de 2010 en. < http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-Ley-100-De1993/227260.html> . Citado 11 de noviembre de 2010.

8.1. Elementos de La seguridad Social.
8.1.1. El sistema general de pensiones.
El Sistema General de Pensiones tiene porobjeto garantizar a la población, el
amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte,
mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan
en la presente Ley, así como propender por la ampliación progresiva de
cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de
pensiones.
El Sistema General de Pensiones tiene lassiguientes características:
a) La afiliación es obligatoria salvo lo previsto para los trabajadores
independientes.
b) La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos por el artículo
anterior es libre y voluntaria por parte del afiliado, quien para tal efecto

manifestará por escrito su elección al momento de la vinculación o del traslado.
El empleador o cualquier persona natural ojurídica que desconozca este
derecho en cualquier forma, se hará acreedor a las sanciones de que trata el
inciso 1o. del artículo 271 de la presente Ley.
c) Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y
de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, conforme a lo
dispuesto en la presente Ley.
d) La afiliación implica la obligación de efectuar los aportesque se establecen
en esta Ley.
e) Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrán escoger el régimen de
pensiones que prefieran. Una vez efectuada la selección inicial, éstos sólo
podrán trasladarse de régimen por una sola vez cada 3 años, contados a partir
de la selección inicial, en la forma que señale el gobierno nacional;
f) Para el reconocimiento de las pensiones y prestacionescontempladas en los
dos regímenes, se tendrá en cuenta la suma de las semanas cotizadas con
anterioridad a la vigencia de la presente Ley, al Instituto de Seguros Sociales o
a cualquier caja, fondo o entidad del sector público o privado, o el tiempo de
servicio como servidores públicos, cualquiera sea el número de semanas
cotizadas o el tiempo de servicio;
g) Para el reconocimiento de las...