Filosofia

Tema:
Importancia y objetivos de la psicología laboral

San Salvador febrero del 2011

Preguntas resueltas de foro de la importancia y objetivos de la psicología laboral.

1. Explique larelación entre psicología, psicología laboral y las organizaciones R/
La relación es que en la psicología es una ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana, donde el objeto de estudio secentra en un aspecto muy particular, el hacer. Ya que el ser humano poses la capacidad. En relación de la psicología y psicología laboral es como una ciencia aplicada de carácter social que, en sumedio laboral, intenta explicar los procesos psicológicos que se van desencadenando. La relación con las organizaciones sería el de un sistema que esta formado por un grupo de personas que vanconformando grupos sectoriales que constituyen un sistema abierto en constante comunicación para irse adaptando a las variaciones o necesidades que pueden existir.

2. Explique detalladamente a qué sededica la Psicología Organizacional R/
La psicología organizacional nos permite meternos mejor en el reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargos, incentivos,condiciones de trabajo así como en el comportamiento de los grupos de trabajo y en la respuesta de la organización en su totalidad ante estímulos internos y externos. Y surge con el objeto de realizar unanálisis en las relaciones interpersonales dentro de una organización.

3. Explique por qué se afirma que el hombre es el centro de la gestión de recursos humanos. R/
De cualquier manera el hombreha sido siempre el elemento fundamental en el desarrollo de las diferentes actividades, pues a pesar del nivel tecnológico alcanzado en los procesos productivos o de servicios, detrás de ellos siempreestá el hombre.
El hombre es el principal objeto y sujeto por su carácter activo, que a la vez transforma y se transforma en el desarrollo de la actividad. Cuando se dice que es el centro de la...