Filosofia

Artículo 57 LOPCYMAT

Establece la obligación del empleador y derechos del los trabajadores temporales dentro de la empresa que los contrata sin importar si son Los trabajadores ytrabajadoras contratados temporalmente, por tiempo determinado o para una obra determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal o mediante intermediarios, o los trabajadores ytrabajadoras de las contratistas cuya actividad sea inherente o conexa a la que se dedica, destacando el derecho y la igualdad de éstos en comparación con los trabajadores fijos u ordinarios que laboran en unadeterminada empresa, es decir que tanto los trabajadores fijos y habituales de la empresa como los temporales gozan de la misma protección y condiciones de trabajo en virtud a la seguridad y saludlaboral, mientras éstos últimos laboren en la empresa, es decir, mientras el contrato de trabajo así lo permita.

Correlativamente la empresa beneficiaria debe cumplir con todas las condicionesy requerimientos establecidos por la ley en función a la seguridad, salud e higiene de las trabajadores temporales, con el fin de prevenir accidente laborales o enfermedades ocupacionales, en elmismo orden de ideas la empresa beneficiaria tiene la obligación de notificar por escrito a la empresa de trabajo temporal y al trabajador temporal los riesgos del trabajo que desempeñará y las medidasde prevención necesarias.

Por otra parte la empresa beneficiaria es responsable por todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que sufra el trabajador temporal por la inobservanciade la normativa que regula la materia de medio ambiente de trabajo y salud de los trabajadores siempre y cuando sean causas imputables a la empresa beneficiaria.

Las empresas de trabajadorestemporales están obligadas y tienen el deber de cotizar un régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo, en virtud a los trabajadores temporales y el riesgo que estos sufren al realizar...