filosofia

FORMACION SOCIOCULTURAL II

Objetivo: Estructurar equipos de trabajo, a partir del análisis de su mecánica y dinámica, para el logro de los objetivos.
Competencias: Actuar con valores y actitudescreativas y emprendedoras , en su desarrollo personal, social, y organizacional , en armonía con su medio ambiente.

I. MECANICA DE GRUPOS

Objetivo: Identificar la parte dinámica de los equiposde trabajo
Concepto de grupo
. Dos o más personas que comparten normas con relación a ciertas cosas y cuyos roles sociales están estrechamente intervinculados. Pueden considerarse como tales: clasesocial, grupo étnico, familia, pandilla

Algunos aspectos que caracterizan al grupo son:
1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertaspautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.
2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzarlos objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.
3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas quecontribuyen al logro de objetivos comunes.
4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportancomo grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollodel "nosotros" frente al "ellos".
5. Motivación: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y elobjetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.
6. Organización: el...