filosofia

Universidad de San Carlos de Guatemala
Centro Universitario de Occidente
División de Ciencias Económicas
Carrera: Administración de Empresas.
Curso: Administración II.
Catedrático: Lic. JoséCifuentes
CODIGO: 1026.















Cuestionario Guía de lectura no. 2.









Presentado por:
Tzunún Tzul Manuel Geovani 201030607.



Quetzaltenango 17 de abrilde 2012.













Cuestionario Guía de lectura no. 2.
INSTRUCCIONES.
En documento adicional, responda las siguientes preguntas de manera amplia y precisa, se
Trabajará en grupo.Forma de entrega de tipo profesional.

1. ¿Defina que significa organizar? Es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que losindividuos deberán desempeñar en una empresa. Esta estructura intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas, asignación quedebe hacerse a las personas mejor capacitadas para la realización de tareas.

2. Explique que es una estructura organizacional. La estructura organizacional es el orden gerarjico que los individuosdeben ocupar en la empresa. La estructura es como la columna vertebral de la compañía pues asigna puestos sus funciones que cada individuo debe de realizar en su nivel organizacional asignado.

3.Explique que es el diseño de la organización. Los diseños pueden ser formales o informales, básicamente es el esquema que la organización debe de tener, en la departamentalización se enfocaespecíficamente al diseño organizacional que la compañía debe de tener. Debe de enfocarse también en los objetivos de la empresa, planes de apoyo, análisis y clasificación de actividades, agrupación de estasactividades con los recursos humanos y materiales, etc.

4. Enumere los principios clásicos de la organización.
a) Principio de unidad de los objetivos, una organización unificada permite que...