filosofia

 ADMINISTRACION DE SALARIOS
DEFINICIONES DE SUELDOS Y SALARIOS
SUELDO: Es la cantidad de dinero que recibe un empleado o administrativo como retribución de su trabajo por un periodo de tiempodeterminado, generalmente quincenal.
SALARIO: Es la retribución que recibe los trabajadores directos u operativos por una cantidad de productos generados o un tiempo de trabajo prestados durante unperiodo generalmente semanal, el cual no puede ser inferior a lo establecido y vigente a la ley (S.M.V EN EL D.F).

TIPOS DE SALARIOS
SALARIO NOMINAL: Es el estipulado en el contrato de trabajo,sin tomar en cuenta de trabajo, sin tomar en cuenta las compensaciones o descuentos.
SALARIO REAL: Es la cantidad de dinero neto que recibe cada trabajador por el periodo de pago correspondiente, elcual ya tiene consideradas las precepciones y deducciones totales.
SALARIO BASE DE COTIZACION: Es Cualquier cantidad en dinero o en especie que le otorga a los trabajadores por sus servicios,  aexcepción de los instrumentos de trabajo, el ahorro, las aportaciones al Infonavit, y las adicionales para el seguro, la alimentación, la despensa, los premios por asistencia y puntualidad, lascantidades aportadas para fines sociales, y el tiempo extraordinario, (Siempre y cuando estos cumplan con la naturaleza de la prestación y estén debidamente registrados en contabilidad.
SALARIO DIARIOINTEGRADO: Es el que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe reportar al Infonavit.

Este salario se integra con lospagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregueal trabajador por su trabajo.

 
CALCULO DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO
Salario diario integrado (IMSS)
Para integrar el salario diario Integrado tomaremos en cuenta todo lo que le pagues a tus...