filosofia

4.1.- Definición del concepto de perfil.
Para poder establecer el perfil profesional del trabajador social hemos
seguido un proceso de elaboración del mismo en base al análisis de las áreasprofesionales y ámbitos de desempeño, del análisis de funciones según las
diferentes normativas –estatal, autonómica y local- para este perfil profesional
en sus diversos ámbitos de actuación, enrecomendaciones y resoluciones del
Consejo de Europa y en la documentación elaborada por la Federación
Internacional de Trabajadores Sociales en referencia a la profesión del
Trabajador Social, asícomo en el documento “National Occupational Standards
for Social Work” editado en Mayo de 2002 en Reino Unido.
Para el logro de estos objetivos, la intervención profesional de los
trabajadoressociales requiere de formas complementarias de intervención, a
saber:
a) Intervención Directa.
b) Intervención Indirecta.
a) Intervención Directa
La Intervención Directa se realiza endiversos AMBITOS DE
DESEMPEÑO e incluye una serie de actividades profesionales del trabajador
social que, para el logro de sus objetivos, precisan de un contacto personal
entre profesional y lapersona, familia o grupo de implicados, de tal forma que
la relación que se establece entre el trabajador social y el sistema cliente
(individuos, familia, grupo pequeño) es un elemento significativo enel cambio
de situación.
b) Intervención Indirecta
La Intervención Indirecta se realiza en diversos AMBITOS DE
DESEMPEÑO e incluye aquellas actividades del trabajador social de estudio, 12análisis, sistematización, planificación, evaluación, coordinación y supervisión.
La Intervención Indirecta es de suma importancia en el Trabajo Social.
Los Trabajadores Sociales realizan suactividad profesional en diversas
AREAS PROFESIONALES y ÁMBITOS DE DESEMPEÑO tanto en
organismos internacionales, administración pública, universidades, empresa
privada (por cuenta ajena o ejercicio...