Filosofia

DGERH-01 Revisión: 2

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Título Del Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Actividades y Responsabilidades: Area: RECURSOS HUMANOS

Fecha: 26 Marzo 2003 Pag. 1 De 2

ELABORANÓMINAS Y TRANSFERENCIAS BANCARIAS. TRÁMITES Y PAGO DE IMSS E INFONAVIT. SELECCIONA PERSONAL Y ORGANIZA EL RECLUTAMIENTO. COORDINA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. SELECCIONA A LOSPROVEEDORES DE CAPACITACIÓN. EVALUÁ LA EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN RECIBIDA. NEGOCIA CON SINDICATOS. COORDINA LA ELABORACIÓN DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. SUPERVISA DE JEFES DE ADMINISTRACIÓN EN ASPECTOSRELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS Y MANTENIMIENTO DE UN AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADO. MANTIENE COMUNICACIÓN CONSTANTE CON EL JEFE DE ADMINISTRACIÓN.

AUTORIDAD Puesto Inmediato Superior: DIRECTOR DEOPERACIONES Puestos que Reportan: NO APLICA EDUCACIÓN Mínima:
Primaria Técnica Profesional Secundaria Especifique: Especifique: Preparatoria ADMINISTRACIÓN

Deseable:
Primaria Técnica ProfesionalSecundaria Especifique: Especifique: Preparatoria L.A.E. TITULADO

CAPACITACIÓN Mínima: NÓMINAS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. Deseable: NÓMINAS,RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, ADMINISTRACIÓN, PAGOS DEL IMSS, ANIMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, ISO 9000:2000. Mínima: 1 AÑO EN PUESTO ADMINISTRATIVO.EXPERIENCIA Deseable: 2 AÑOS EN PUESTO ADMINISTRATIVO.

HABILIDADES (ACTITUDES)
(Liderazgo, Don de mando, Objetividad, Comunicación, Trabajo Bajo Presión, Creatividad, etc.)

Mínima: OBJETIVIDAD,COMUNICACIÓN. Deseable: ANIMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, OBJETIVIDAD, INNOVADOR, COMUNICACIÓN, CREATIVIDAD. Elaborado por: Laura Cuevas Gerente de Recursos Humanos Revisado por: Denis Reboul DirectorGeneral Aprobado por: Denis Reboul Director General

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Fecha: 26 Marzo 2003 Pag. 2 De 2

CONTROL DE CAMBIOS. Nivel de Revisión 1 Descripción de Cambio...