Filosofia
Páginas: 5 (1049 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
TRABAJO COLABORATIVO Nº 2
Presentado por
MILENA DIAZ GIL
Cod. 23003905
Grupo.102054_19
Tutora:
LILYAM GOMEZ SILVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CEAD COROZAL
2012
INTRODUCCIÓN
El presente trabajocolaborativo presenta dos partes la primera nos muestra un esquema el cual se diligencio sobre los datos obtenidos en el trabajo colaborativo 1, este esquema identifica las necesidades de mejorar las comunicaciones en la empresa Análisis Ltda., permite establecer los objetivos, las acciones a implementar, los obstáculos que se pueden presentar en la ejecución del plan comunicacional y por último losresultados que se esperan al implementar el plan de comunicaciones.
El segundo parte se presenta en una presentación power point, el plan de comunicaciones para la empresa Análisis Ltda., donde se aprecian estrategias para mejorar las comunicaciones internas y externas del Institución esto con el fin de mejorar el clima organizacional y de mejorar la productividad y eficiencia de la empresa.Estas actividades son la práctica de los conocimientos adquiridos en la unidad dos (comunicación organizacional, comunicación interna, factores y funciones de la comunicación organizacional), del curso de Psicología organizacional.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
1. Desarrolle el esquema que se incluye a continuación, para la empresa ala cual aplicó la actividad 6 TRABAJO COLABORATIVO 1.
ACTIVIDAD 1 MATRIZ
|ÍTEM |DESCRIPCIÓN |FACTORES |
| | |RELACIONADOS |
|¿Qué necesidadesconsidera |Integrar los dirigentes con todos los niveles empresariales, para | |
|usted prioritarias en el área |obtener mejor imagen | |
|de comunicaciones de la |La organización necesita mejorar su comunicación interna porque se |Baja Motivaciónorganizacional |
|empresa? |presenta el problema de que la información se desvirtúa su mensaje | |
| |al llegar al nivel operacional. |Inconvenientes en el desarrollo de las |
| |Se presentan innumerables conflictos entre elpersonal, por malos |actividades |
| |entendidos | |
| |La información no es oportuna, generando inconformismo y malestar, | |
||perjudicando la productividad. | |
| |La información a los usuarios muchas veces no es clara | |
| |La información a los padres de familia se genera con poco tiempo de||
| |anticipación. | |
|Señale 3 objetivos básicos |1) Mejorar las comunicaciones internas con el fin de que el | |
|para un plan de |personal este preparado para ejecutar los planes de acción....
Presentado por
MILENA DIAZ GIL
Cod. 23003905
Grupo.102054_19
Tutora:
LILYAM GOMEZ SILVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CEAD COROZAL
2012
INTRODUCCIÓN
El presente trabajocolaborativo presenta dos partes la primera nos muestra un esquema el cual se diligencio sobre los datos obtenidos en el trabajo colaborativo 1, este esquema identifica las necesidades de mejorar las comunicaciones en la empresa Análisis Ltda., permite establecer los objetivos, las acciones a implementar, los obstáculos que se pueden presentar en la ejecución del plan comunicacional y por último losresultados que se esperan al implementar el plan de comunicaciones.
El segundo parte se presenta en una presentación power point, el plan de comunicaciones para la empresa Análisis Ltda., donde se aprecian estrategias para mejorar las comunicaciones internas y externas del Institución esto con el fin de mejorar el clima organizacional y de mejorar la productividad y eficiencia de la empresa.Estas actividades son la práctica de los conocimientos adquiridos en la unidad dos (comunicación organizacional, comunicación interna, factores y funciones de la comunicación organizacional), del curso de Psicología organizacional.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
1. Desarrolle el esquema que se incluye a continuación, para la empresa ala cual aplicó la actividad 6 TRABAJO COLABORATIVO 1.
ACTIVIDAD 1 MATRIZ
|ÍTEM |DESCRIPCIÓN |FACTORES |
| | |RELACIONADOS |
|¿Qué necesidadesconsidera |Integrar los dirigentes con todos los niveles empresariales, para | |
|usted prioritarias en el área |obtener mejor imagen | |
|de comunicaciones de la |La organización necesita mejorar su comunicación interna porque se |Baja Motivaciónorganizacional |
|empresa? |presenta el problema de que la información se desvirtúa su mensaje | |
| |al llegar al nivel operacional. |Inconvenientes en el desarrollo de las |
| |Se presentan innumerables conflictos entre elpersonal, por malos |actividades |
| |entendidos | |
| |La información no es oportuna, generando inconformismo y malestar, | |
||perjudicando la productividad. | |
| |La información a los usuarios muchas veces no es clara | |
| |La información a los padres de familia se genera con poco tiempo de||
| |anticipación. | |
|Señale 3 objetivos básicos |1) Mejorar las comunicaciones internas con el fin de que el | |
|para un plan de |personal este preparado para ejecutar los planes de acción....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.