Filosofia

Liderazgo Espiritual en Organizaciones Empresariales

Juan Carlos Ponce de León Iturry *
¿Es suficiente la motivación dentro la empresa o esta debe contemplar al ser
humano?
Hablar de liderazgoen estos días de crisis es ahondar en materia de escaso valor
empresarial por cuanto las empresas y quienes desarrollan sus actividades en
ellas están más "pre-ocupados" en sobrevivir a los embatesde la economía y
mantenerse dentro el sistema que a desarrollar una nueva visión y emprender un
cambio en las estructuras y esquemas empresariales del país: Por ello, si se
añade a esta perspectivael enfoque espiritual como fuente de no sólo
crecimiento sino más bien de desarrollo la tarea se torna aún más complicada
como complicado es el comprender de por sí los conceptos de espiritualidady
liderazgo por separados e incluso para algunos sin conexión directa o posible.
Pero finalmente que es el liderazgo; no es más que el brindar a quienes se
encuentran en nuestro campo de referenciae influencia del medio o medios por
los cuales acceder a un mejor nivel de desempeño dentro la organización y el
mercado; se suele decir que el líder es aquel visionario de las posibilidades delmercado y quien conduce a las organizaciones y las personas a mejorar su
rendimiento con el fin de ser los primeros en el mercado, ser quienes tienen
mayor volumen de venta y participación, obtenermejores y mayores ingresos y
retornos a la inversión, todos esos parámetros medidos por índices financieros
que estadísticamente muestran la participación preponderante de las empresas
líderes en lasociedad, mas surge en ya muchas personas y agrupaciones la duda
si son éstos baremos los únicos que definen el posicionamiento empresarial,
quizá en el corto plazo si lo hagan, por último noviviremos mas que algunos
años entonces ¿por que ocuparnos del futuro?, sin embargo, el futuro desde la
óptica del liderazgo espiritual es ahora, las personas son quienes otorgan a las
empresas la...