Filosofia

1.1 Planteamiento del problema
Vivimos de incertidumbre laboral dada por la inestabilidad económica, política y social del país. En las empresas laboran personas que trabajan, en algo que no legusta o no le conviene pero por ser la única opción o por miedo al cambio se quedan. Cuando se dan cuenta ha pasado el tiempo y siguen haciendo lo mismo esperando una jubilación que no llega, o noserá como se pensaba. Las empresas han perdido el valor humano y se ha permitido que la gente este insatisfecha y desmotivada. Porque no pensar que si un trabajador se siente motivado y realizadodesempeñará mejor su trabajo y por ende la producción de la empresa aumentara . Los trabajadores tienen necesidades potenciales, ilusiones y proyectos de vida que sí la empresa los empatara con lossuyos se lograría una balanza y ganancia para ambos.
La empresa Megacable está a la vanguardia de la competencia dejando su mayor satisfacción a los clientes por el buen servicio que se lesbrinda ; pero ¿cuál es la motivación que se les da a los empleados de la organización?, se ha estado investigando a los trabajadores que tienen mínimo 2 años en la empresa, para la realización deencuestas, para saber cuál es su mayor inconformidad sobre su trabajo , por el sondeo realizado a 10 personas de la empresa se dio una gran insatisfacción hacia la motivación dada por un mal manejo de susdirectivos respecto al entorno y la autoridad de ellos mismos , entre esas respuesta el mayor porcentaje fue del 100% de inconformidad en las preguntas, los mismos empleados encuestados nos dieronsu opinión personal y dicen que no está suficientemente consolidada la empresa y menos con los empleados solamente quieren que saquen su trabajo y por mas esfuerzo que apliquen no son tomados encuenta ni siquiera para decirle si está mal o bien las cosas, solo le dan la oportunidad a una sola persona una vez al mes .
Por estos medios se seguirá investigando sobre el tema, se han dado...