filosofia

Unidad 3

Deiby Fabián Gómez Mosquera

JULIANA IBETH COLMENARES ARGUELLES

Tutor

SENA
Análisis del sistema de administración del riesgo y lavado de
activos y financiación del terrorismoPalmira (valle), 17/09/2014

1.¿Las principales características que debe tener un líder en la organización? R: / La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en su obligación delograr lasmetas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, por lo tanto un líder debe servir a su gente. Si el líder da el ejemplo y realiza la tarea junto a sugrupoestimula a sus seguidores. Ante las principales características de un líder encontramos:
El líder debe destacarse por la excelencia en las actividades básicas del día a día, debe ser optimista,motiva yvalora a su gente, inyectándoles energía y ganas de realizar las cosas.
Las características de un líder pueden variar dependiendo de la cultura de una sociedad y dependiendo de los puntos devistas delgrupo seguidor.

EL LÍDER ES UN SER COMUNICATIVO: Esta característica es de las principales de un líder ya que mediante la comunicación logra mantener a su grupo de seguidores fluyendoytrabajando en plena harmonía, de manera que todos concuerden en un mismo orden y un mismo enfoque para lograr llegar juntos a una misma meta en común.
EL LÍDER ES UN SER INTELIGENTE: La inteligenciapermite,no solamente que el líder sea aceptado y valorado en su grupo, pero también permite que tome decisiones coherentes y exactas, lo cual llevara al grupo por un camino correcto y libre deobstáculos.EL LÍDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES: Sin esta característica, el líder queda expuesto a juzgar de manera errónea sus propias habilidades. El líder que no conoce sus debilidades llevara asugrupo por un camino equivocado e iluso, pero al comprender cuáles son sus debilidades lograra ver claramente cuáles son sus fortalezas, ya que es en las debilidades que se forjan las fortalezas....