filosofia


*ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS*


CETis 138
Nombre de la alumna:
Carla Isidra Narváez Espino

Catedrático:
c.p Carlos Amando Calzada v.

Semestre y grupo:
6°A

Tema:
Empresa y ley federal del trabajo.








INDICE

*PORTADA……………………………………………………..1
*PRESENTACION……………………………………………2
*INDICE………………………………………………………3-4
*EMPRESA, EMPRESARIO,IMPORTANCIA
CLASIFICACION YCARACTERISCAS……………………………….6_7
*DEPARTAMENTOS QUE INTEGRAN A
LA EMPRESA…………………………………………….…………………8
*ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES…………………………………9
*SALARIO Y SUS ASPECTOS…………………………………………..10-11
*DEFINICION DE LIQUIDACION Y FINIQUITO………………………..12

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
*TRABAJADOR, PATRON Y INTERMEDIARIO DURACION DE LAS RELACIONES LABORALES RESCISION DE LAS RELACIONESLABORALES……………………………………………………………13


*TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, CONDICIONES DE TRABAJO……………………………………………..14
*JORNADA DE TRABAJO Y DIAS DE DESCANSO……………………….15
*SALARIO, PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UT. DE LA EMPRESA Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES……………………………………………..16-17




DEFINICIONES





EMPRESA: La empresa es la unidad económica de producción encargada de combinar los factores o recursosproductivos, trabajo, capital y recursos naturales, para producir bienes y servicios que después se venden en el mercado.




Empresario: es la persona natural o jurídica titular de una unidad de producción o servicios que de manera independiente o asociados ejerce su voluntad propia y capacidad de crear, desarrollar y hacer funcionar una empresa a cambio de una utilidad o beneficio.

Importancia:En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organización, condiciones o factores indispensables para la producción.

Clasificación: la clasificación ya es depende a que se dedica ejemplo:
Agropecuarias:
Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, porejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques, etc.
Mineras:
Son las que tienen como objetivo principal la explotación de los recursos del suelo.
Ejemplos: empresas de petróleos, auríferas, de piedras preciosas, y de otros minerales.
Industriales:
Son las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados. Se dedican a la producción de bienes, mediante latransformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación.

Comerciales:
Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados.
De servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad.

Esto ya es depende a la actividad que se realice en la empresa.Características: es conseguir los mayores beneficios, lograr sus metas que se proponen, satisfacer a sus clientes con el producto que se les ofrece o servicio y satisfacer necesidades de las personas de la empresa y fuera.













DEPARTAMENTOS QUE INTEGRAN A UNA EMPRESA:
*MARKETING: es el departamento que se encarga de la investigación, estrategias de ventas e imagen de la marca¨posicionamiento¨ políticas de precios y promociones de publicidad.
*COMERCIAL O VENTAS: se encarga de abrir mercado de clientes, promocionar la venta y visitar nuevos clientes.
*COMPRAS: es la que se encarga de abastecer los productos que vendemos o producimos, se encargan también de la negociación con proveedores y la búsqueda de nuevos productos.
*PRODUCCION: es la encargada de planificar el procesoproductivo hasta la transformación de la materia prima en producto terminado.
*ADMINISTRACION: es la encargada de prestación de facturas, pagos a proveedores, emisiones de factura de clientes, de control y gestión de cobros y pagos.
*FINANZAS: es la encargada de llevar la contabilidad general financiera de la empresa asi como la asociación de bancos....